Hyvä työntekijä sietää stressiä, on kärsivällinen ja mukautuva. Sekä työntekijät että esimiehet odottavat hyvältä työntekijältä toimeliaisuutta ja itsenäisyyttä. Hyvä työntekijä jaksaa myös kehittää itseään eli yrittää pysyä työssään ajan tasalla.
Mitä työntekijät odottavat?
53 % työntekijöistä sanoo odottavansa johtajilta eniten sitä, että nämä arvostavat työntekijöiden osaamista ja kokemusta. Muita tärkeitä asioita ovat luottamus (51 %), läpinäkyvyys (37 %), oppiminen ja kehittyminen (32 %) sekä tasapuolinen kohtelu työpaikalla, tehtävästä riippumatta (30 %).
Kuka on työnantaja?
Työnantaja on työsopimuksen toinen osapuoli, joka tarjoaa työntekijälle työn. Työnantajana toimii yleisesti jokin yritys tai yhteisö. Toisaalta myös luonnollinen henkilö voi toimia työnantajana. Työsopimuslaissa säädetään työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista.
Mitä asioita työntekijät arvostavat?
Työikäiset arvostavat eniten mahdollisuuksia edetä organisaatiossa ja sitä, että työnantaja tarjoaa riittävästi uranäkymiä. Tämä vaikuttaa myös työn mielekkyyteen ja kiinnostavuuteen, jonka 61% suomalaista mainitsi tärkeimmäksi tekijäksi tulevaisuuden työelämää koskevassa selvityksessä.
Kuka on työntekijä?
Työntekijä on henkilö, joka on sitoutunut tekemään korvausta vastaan työtä työnantajalle, eli toiselle fyysiselle tai juridiselle henkilölle, tämän valvonnassa. Nuori työntekijä on alle 18-vuotias. Työntekijälle on aina maksettava vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka.
Paljonko työntekijä saa tehdä töitä?
Säännöllinen työaika Säännöllisellä työajalla tarkoitetaan työntekijän työsopimuksen mukaista vuorokautista ja viikoittaista työaikaa. Työaikalain yleissäännön mukaan vuorokautinen säännöllinen työaika saa olla enintään kahdeksan tuntia ja viikoittainen enintään 40 tuntia.
Mitä tarkoittaa Työntekijätaidot?
Hyvät alaistaidot eli työntekijätaidot auttavat etenemään omalla uralla ja organisaatioita menestymään. Alaistaidot ovat osa ammattitaitoa. Niillä on iso merkitys esimerkiksi työnantajan menestyksen, työhyvinvoinnin ja työpaikan ilmapiirin kannalta.
Kuka palkkaa työntekijät?
Kun palkkaat työntekijän, sinusta tulee työnantaja. Se tarkoittaa muun muassa sitä, että maksat palkkaa, annat ilmoituksia tulorekisteriin ja huolehdit vakuutusmaksuista. Voit hoitaa monet näistä asioista Palkka.fi:ssä. Sen käyttö on maksutonta.
Mitä työtä nuoret työntekijät eivät saa tehdä?
Nuorta työntekijää ei saa käyttää työhön, joka on hänen ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselleen vahingoksi tahi joka vaatii häneltä suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa katsoen on kohtuullista.
Onko osakas työntekijä?
Ainoan osakkeenomistajan ja yhtiön intressit ovat niin yhtenevät, että osakkeenomistajan tekemä työ koituu lopulta hänen omaksi edukseen. Yhtiön ainoa osakkeenomistaja työskentelee käytännössä itselleen, joten kyse ei voi olla työlainsäädännön edellyttämällä tavalla työn tekemisestä toisen lukuun.