Työelämätaidot ovat taitoja, joita hyödynnät työsi suorittamisessa ja kollegoiden kanssa toimiessa. Tutkintojen lisäksi rekrytoivat työnantajat arvostavat yhä enemmän työnhakijalta löytyviä kykyjä ja taitoja, kuten organisointi- ja vuorovaikutustaidot tai teknologiaosaaminen.
Mitä taitoja tarvitaan tulevaisuudessa?
Kompleksinen ongelmanratkaisu. Kriittinen ajattelu. Luovuus. Sosiaaliset taidot . Yhteistyötaidot. Tunneäly. Päätöksentekokyky. Palveluorientoituneisuus.
Mitä taitoja työnantajat arvostavat?
Suomessa työnantajat arvostavat erityisesti vuorovaikutus-, johtajuus- ja tutkimustaitoja, selviää Duunitorin työpaikkailmoituksista tekemästä analyysistä. Näistä ylivoimaisesti halutuimmiksi taidoiksi nousivat vuorovaikutustaidot, joita toivottiin hakijalta yli 10 prosentissa analysoiduista ilmoituksista.
Mitä tulevaisuus on?
Tulevaisuus on lineaarisessa aikakäsityksessä se osa aikalinjasta, joka ei vielä ole tapahtunut. Tulevaisuuden vastakohta on menneisyys eli se osa lineaarisesta aikalinjasta, joka on jo tapahtunut. Näiden väliin asettuu nykyisyys, joka tapahtuu parhaillaan. Tulevaisuudentutkimusta kutsutaan joskus myös futurologiaksi.
Mitä on tulevaisuuden ammatit?
Ohjelmistokehittäjä Vaihtoehtoisen energiatuotannon asiantuntija. UX-suunnittelija. Vaikuttaja/Influencer. 3D Arkkitehti ja insinööri. Online-opettajat. Valmentajat. Digitaalisen markkinoinnin ammattilaiset.
Mitä taitoja työpaikan saamiseksi ja työelämässä pärjäämiseen tarvitaan?
Työelämän ja osaamisen vaatimukset muuttuvat koko ajan. Työelämässä tarvitaan ammattitaidon lisäksi työelämätaitoja. Työelämässä pärjäämiseen tarvitaan mm. aktiivisuutta, hyvää asennetta ja oma-aloitteisuutta sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
Voiko työnantaja salakuunnella?
Työnantajat voivat urkkia työntekijöiden nettisurffailua ja älypuhelimien käyttöä melko helpoilla teknisillä keinoilla. Laki ei salli kyttäämistä, mutta kiini jäämisen riski on vähäinen ja houkutus kytätä voi olla suuri. Älypuhelimia voi urkintasovelluksilla salakuunnella ja puheluita voi tallentaa.
Mitä on pehmeät taidot?
Pehmeitä taitoja ovat muun muassa viestintätaidot, ajankäytön hallinta, tarkkuus, johtamistaidot ja työmoraali. Pehmeät taidot ovat usein henkilökohtaisia luonteenpiirteitä, eivätkä niinkään työssä opittuja taitoja.
Mitä ovat kovat taidot?
Kovat taidot määritellään koulutuksen ja kokemuksen kautta opittaviksi kyvyiksi ja tiedoiksi. Esimerkiksi tekninen osaaminen, kuten koodaaminen sekä vieraiden kielten osaaminen luetaan koviksi taidoiksi. Kovat taidot ovat useammin sidoksissa johonkin tiettyyn työrooliin tai toimialaan.
Miksi tulevaisuutta tutkitaan?
Tieteellisen tulevaisuudentutkimuksen tarkoituksena on ensinnäkin kuvailla inhimillisen elämän ydinteemoja ja mielenkiinnon kohteita tulevaisuuden näkökulmasta. Toiseksi sen tehtävä on tarkastella tärkeimpiä kehityssuuntia ja aikomuksia, jotka ovat antaneet tai antavat häivähdyksiä tulevaan todellisuuteen.