Teal-organisaatioille on tyypillistä sitoutua tavoittelemaan perinteisen liiketoiminnan rinnalla ennen kaikkea eettisesti kestäviä päämääriä. Kun organisaation toiminta muotoutuu merkityksellisyyden ympärille eurojen sijaan, ihmiset tekevät viisaampia valintoja ja sitoutuvat voimakkaasti yhteiseen päämäärään.