Aloitus: kuka olet ja miksi haet tehtävää Minkälainen ammatillinen taustasi on ja miten se vastaa työn vaatimuksiin. Minkälainen työntekijä ja kollega olet ja miksi sovellut yritykseen. Lopetus: Tiivistys ja sitoutus.
Millä sanoilla työhakemus on hyvä aloittaa?
Kerro, miksi olet kiinnostunut juuri kyseisestä yrityksestä Hurmaa ja erotu joukosta huumorin avulla. Kerro innostuksestasi haettavaan työhön mahdollisimman konkreettisesti. Ratkaise työnantajan kinkkisin ongelma. Kerro jokin uusi asia itsestäsi. Tuo esiin yhteinen tuttu.
Mitä kirjoittaa työhakemuksen viesti kohtaan?
Saateviesti työhakemukselle sähköpostin viestikentässä Kerro, mitä tehtävää hakemuksesi koskee ja mainitse, että liitteenä on sekä ansioluettelosi että työhakemuksesi. Puhelinnumero kannattaa kirjoittaa sähköpostiinkin. Jos lähetät liitteenä ainoastaan CV:si, kirjoita hakemus viestikenttään.
Mitä laittaa työhakemuksen loppuun?
Työhakemuksen lopetuksen olisi hyvä kertoa tai lisätä vielä työhakemuksen alun lisäksi jotain sellaista, jonka vuoksi sinut todellakin kannattaa kutsua haastatteluun. Siinä voi jopa mainita, että haluaisi kertoa haastattelussa ideoistaan yrityksen tai työtehtävän suhteen.
Mistä tunnistaa hyvän työpaikan?
Hyvän työpaikan tunnistaa alan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön noudattamisesta. Vetovoimainen työnantaja haluaa kohdella työntekijöitään reilusti ja tasapuolisesti ja tiedostaa, että tyytyväinen työyhteisö on tehokas työyhteisö.
Pitääkö CV laittaa kaikki työpaikat?
Hyvä nyrkkisääntö on pitää ansioluettelo mahdollisimman lyhyenä jättämättä pois mitään oleellista – helpommin sanottu kuin tehty. Niin kauan kuin kuvaat oleellisen työkokemuksesi tarkasti, voit kirjoittaa vähemmän oleellisista työpaikoista lyhyesti tai jättää ne kokonaan pois.
Missä muodossa työhakemus kannattaa lähettää?
Työhakemus tulee toimittaa siinä muodossa kuin rekrytoija sitä pyytää. Avoin työhakemus lähetetään yrityksen rekrytointi-lomakkeen kautta tai suoraan sähköpostilla. Työhakemus ja CV lähetetään molemmat erillisinä liitteinä tai hakemus naputellaan viestikenttään ja CV lähetetään liitteenä.
Onko työhakemus sama kuin CV?
CV keskittyy menneisyyteen – aiempaan työkokemukseen ja taitoihin, joita jo osaat. Työhakemus puolestaan suuntaa tulevaisuuteen – miksi olet hakemassa kyseiseen tehtävään ja miten osaamisesi peilautuu työnantajan toiveisiin.
Mitä kannattaa kertoa itsestään Työhakemuksessa?
Kerro itsestäsi sen sijaan näin: Rekrytoija haluaa löytää parhaimman tekijän työtehtävään, joten kuvaile, miten ja miksi olet hyvä juuri tässä työssä. Korosta siis kyseisen tehtävän kannalta olennaisia vahvuuksiasi, kuten persoonasi piirteitä, kokemustasi ja taitojasi.
Pitääkö ikä kertoa Työhakemuksessa?
“Moni laittaa CV:hen syntymäajan, mutta jos työtehtävässä ei edellytetä jostain tietystä syystä täysi-ikäisyyttä, ikäänsä ei tarvitse kertoa. Useimmissa tehtävissä työntekijän iällä ei ole merkitystä, eli ikä CV:ssä on turha tieto.