Turvallisin valinta työhaastatteluun pukeutuessa on valita mustan ja valkoisen lisäksi klassisia neutraaleja värejä. kuten harmaata, beigeä ja ecrua. Mutta älä pelkää käyttää kirkkaampia värejä, jos haluat. – Voit vapaasti pukeutua väriin, joka sopii sinulle ja persoonaasi.
Mikä on suurin saavutuksesi työhaastattelu?
Kerro suurin saavutuksesi. Mitä arvostat elämässä? Haastattelija arvioi, sopivatko vahvuutesi ja arvosi hakemaasi paikkaan. Työhaastatteluun mennessä kannattaakin olla mietittynä valmiiksi jokin yrityksen tai tehtävän kannalta relevantti saavutus, joko työelämästä tai harrastuksista.
Mitä ei kannata kysyä työhaastattelussa?
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia? Mikä on siviilisäätysi? Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen? Onko sinulla jokin vakava sairaus? Mitä uskontoa edustat? Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen? Oletko ammattiliiton jäsen?
Mitä vastata työhaastattelussa heikkouksiin?
Esittele aito, mutta työn kannalta harmiton heikkous Sen sijaan voit kertoa esimerkiksi jännittäväsi esiintymistä tai ettei luova ideointi ole vahvuutesi. Heikkouksien lisäksi haastattelussa kysytään usein vahvuuksista. Lue, miten kannattaa vastata, kun haastattelija haluaa tietää, mikä on vahvuutesi.
Mitä vastata kun saa kutsun työhaastatteluun?
Vastaa haastattelukutsuun kohteliaasti ja nopeasti Kiitä kutsun esittäjää mahdollisuudesta ja osoita innostuksesi olematta liian päällekäyvä. Voit kysyä työhaastatteluun liittyviä asioita, mutta vältä kysymästä tietoja, jotka löytyvät helposti Googlesta tai yrityksen omilta sivuilta.
Saako palkasta kysyä työhaastattelussa?
Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin – kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi.
Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Työnantajaa ei nimittäin kiinnosta hakijan urahaaveet tai tarve saada työ, vaan nimenomaan se, mitä työnantaja tulee saamaan palkatessaan hänet. Kysymykseen voi vastata ikään kuin haastattelija kysyisi, mikä on suurin hyöty juuri sinun palkkaamisestasi. Mikä on se lisäarvo, jota hakija voi yritykselle tuottaa.
Miten pitkään työhaastattelu kestää?
Haastattelu kestää yleensä 45–60 minuuttia. Se voi tuntua haastateltavasta pitkältä ajalta, mutta työhönottajalle se on melko lyhyt aika selvittää, oletko oikea henkilö tehtävään.
Mitä työhaastattelussa voi ja kannattaa kysyä työnantajalta?
Millaisia tavoitteita työlle on asetettu? Miten tavoitteiden saavuttamista mitataan? Mitkä ovat tärkeimpiä osaamisalueita, joita nyt etsitte? Mitkä työtehtävistä ovat kaikkein tärkeimpiä? Kuinka itsenäistä työ on?
Mitä rekrytoija ei saa kysyä?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.