CV:ssä tulisi mainita ainakin yhteystietosi, koulutuksesi (viimeisin suorittamasi tutkinto, nykyisten opintojen vaihe, mahdollinen pääaine, sivuaine ja oletettu valmistumisaika), aikaisempi työkokemus sekä kieli- ja IT-osaaminen. Rekrytoijat ovat myös kiinnostuneita mahdollisista vastuutehtävistä joissa olet ollut.
Mitä kirjoittaa ansioluettelon profiiliin?
Mikä on ansioluettelon profiiliteksti? Henkilökohtainen tiivistelmä tai profiiliteksti on ansioluettelon alussa oleva lyhyt teksti, jossa kerrot tiiviisti, kuka olet, missä olet ollut ja mihin seuraavaksi suuntaat. Profiiliteksti herättää lukijan mielenkiinnon ja innostaa häntä lukemaan lisää.
Mitä asioita pitää ansioluettelossa olla?
Mitä CV:stä tulisi löytyä? CV:ssä tulisi olla yhteystiedot, lyhyt profiili, koulutus, työkokemus, vahvuudet, osaaminen, sekä muut hyödyttävät asiat, kuten harrastukset tai luottamustehtävät.
Mikä ero on CV ja ansioluettelo?
Meillä Suomessa CV ja ansioluettelo tarkoittavat samaa, mutta Yhdysvalloissa ja Kanadassa CV:n ja resumen sisällöt ovat hieman erilaisia. Suomessa ja Euroopassa CV tarkoittaa samaa asiaa, ja jopa siinä määrin että Euroopassa on vakiintunut standardoitu CV-malli nimeltä Europass CV.
Millä sanoilla työhakemus on hyvä aloittaa?
Voit rakentaa työhakemuksen esimerkiksi seuraavasti: Aloitus: kuka olet ja miksi haet tehtävää Minkälainen ammatillinen taustasi on ja miten se vastaa työn vaatimuksiin. Minkälainen työntekijä ja kollega olet ja miksi sovellut yritykseen.
Miten merkitä suosittelija?
Tietoihin kannattaa sisällyttää suosittelijan etu- ja sukunimi, titteli tai rooli, organisaatio, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Ensimmäiseksi suosittelijaksi kannattaa merkitä se, jonka itse ajattelee olevan merkityksellisin haetun tehtävän kannalta.
Onko ansioluettelo julkinen?
Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on kooste henkilön opiskelu- ja työurasta sekä akateemisista ja muista ansioista. Hakuasiakirjoihin liitettynä se on lähtökohtaisesti julkinen asiakirja, jossa esitettyjen tietojen tulee olla todennettavissa.
Missä järjestyksessä työkokemukset listataan ansioluetteloon?
Ansioluettelon työkokemusosioon valittavat tiedot Yleisesti ottaen on hyvä listata työpaikat kääntäen kronologisessa järjestyksessä alkaen viimeisimmästä työpaikasta ja ottaen mukaan viimeisten 10–15 vuoden työpaikat. Jos työhistoriasi on sirpaleinen, ei hätää.
Pitääkö CV laittaa kaikki työpaikat?
Hyvä nyrkkisääntö on pitää ansioluettelo mahdollisimman lyhyenä jättämättä pois mitään oleellista – helpommin sanottu kuin tehty. Niin kauan kuin kuvaat oleellisen työkokemuksesi tarkasti, voit kirjoittaa vähemmän oleellisista työpaikoista lyhyesti tai jättää ne kokonaan pois.
Pitääkö ansioluettelossa olla kuva?
Moni haluaa panostaa myös visuaalisuuteen ja kenties lisätä ansioluetteloon kasvokuvansa. Kuva ei missään nimessä ole pakollinen osa ansioluetteloa tai työnhakua, mutta sillä voi halutessaan kertoa hieman lisää persoonastaan.