Äänen esittelyssä casting -ohjaaja kuuntelee ääntä taiteilijoiden tai näyttelijöiden lukemalla samaa käsikirjoitusta valitakseen parhaan henkilön kaupalliseen, animoituun tuotantoon, videopeliin tai muuhun projektiin. Toisin kuin muut näyttelijät, näyttelijän ulkonäköä, tyyliä, eleitä tai ilmeitä ei huomioida, vaan kyse on vain hänen äänikyvystään. Tyypillisesti ääniohjauksessa toimiva casting -ohjaaja valitsee taiteilijan tai näyttelijän, joka on lahjakkain ja joustavin ja luo hahmon parhaiten.
Pääkuva -kuvan sijasta ääninäyttelijä tuo koesoittoon äänidemo -nauhan. Jos hän päätyy lyhyeen luetteloon lahjakkuuksista, joista näyttelijäohjaaja pitää, nauha tarkistetaan todennäköisesti kuullakseen taiteilijan ääni- ja äänivalikoiman. Alkuperäisyys ja erilaiset äänet ovat tärkeitä näyttelijöille. He etsivät jokaisesta äänestysäänestyksestä ääniä, jotka sopivat heidän käsikirjoituksissaan oleviin hahmoihin, mutta jotka myös erottuvat. Ihmiset, joilla on yhteiset kuulostavat äänet tai joilla ei ole taipumusta ja muuttuvia ääniä puhuessaan, eivät todennäköisesti onnistu yhtä hyvin kuin ne, joilla on omaperäisyys ja kyky luoda hahmoja.
Hahmojen luominen on tärkeää, koska se tarkoittaa pohjimmiltaan sitä, että ääni näyttelijästä tai taiteilijasta kykenee eri ääniin. Tämä voi sisältää erilaisia aksentteja sekä epätavallisempia sarjakuvamaisia ääniä, mutta omaperäisyys ei ole vain outoja ääniä. Koesoittoäänellä toimiva casting -ohjaaja ei halua kuulla ääniä, jotka vaikuttavat stereotyyppisiltä tai on tehty aiemmin. On tärkeää olla uusi ja erilainen, mutta soveltuu myös kaupallisten tuotteiden brändiviestintään.
Kuulustelussa, jossa näyttelijöille ja taiteilijoille annetaan vähintään yksi linja sanoa, että he eivät ole nähneet ennen, on todennäköistä, että ensin on paljon ehdokkaita, jotka yrittävät saada hyvän käsityksen siitä, kuka puhuva hahmo on tai pitäisi olla. Sitten saattaa kuulua meluisaa ääntä, kun ehdokkaat harjoittelevat linjoja äänekkäästi odottaessaan vuorojaan näyttelijöille. Studion äänikokeessa jokainen ehdokas testataan todennäköisesti kopissa, jossa on mikrofoni.
Valuohjaaja yleensä antaa näyttelijöille tai taiteilijoille jonkin verran ohjausta, ja osa koe -kokeesta on nähdä, kuinka hyvin ihmiset voivat ottaa ohjeita. Aika on rahaa, kun mainoksia tai muita projekteja tallennetaan ja kuvataan, joten casting -johtajat etsivät lahjakkaita, joustavia ääniä taiteilijoiden tai näyttelijöiden välillä, jotka voivat oppia ja työskennellä nopeasti. Luottuaan lyhyen luettelon ja ehkä kuunneltuaan demoääninauhojaan, valinnanjohtaja päättää yleensä, mitkä näyttelijät tai taiteilijat palkataan projektiin.