Kliininen arviointi, jota joskus kutsutaan myös terveysarvioimiseksi, on dokumentoitu prosessi, jota käytetään yksilöiden yleisen hyvinvoinnin arvioimiseen ja diagnosointiin, olipa se sitten henkistä, fyysistä tai molempia. Arvioijat käyttävät yleensä normaaleja rubriikkeja ja tarkistuslistoja terveyden, hyvinvoinnin ja kunnon määrittämiseen. Useimmissa tapauksissa nämä arvioinnit ovat muodoltaan samanlaisia kuin rutiininomaiset terveystarkastukset tai fyysiset tarkastukset, mutta syyt, miksi jokainen tehdään, ovat yleensä erilaisia. Vaikka tarkastus on tyypillisesti suunniteltu määräajoin terveyden mittaamiseksi henkilökohtaisista ja ennaltaehkäisevistä syistä, muodollisempi arviointi tehdään yleensä, koska sitä tarvitaan johonkin tarkoitukseen. Työnantajat, vakuutusyhtiöt tai jopa valtion virastot voivat vaatia, että ihmiset joutuvat arvioimaan esimerkiksi ennen kuin heidät voidaan palkata, palkata tai ylenntää.
Yleinen tarkoitus
Useimmissa tapauksissa minkä tahansa kliinisen arvioinnin päätavoite on saada standardoitu ja mitattavissa oleva käsitys henkilön terveydestä. Nämä arvioinnit antavat tuloksia, jotka ottavat huomioon vain arvioitavan yksilön sen sijaan, että arvioitaisiin yksittäisiä henkilöitä useista lähteistä kootun tiedon perusteella, ja sen seurauksena ne ovat yleensä erittäin tarkkoja ja monissa tapauksissa melko yksityiskohtaisia. Jotkut ovat suunnattu mielenterveyteen, kun taas toiset etsivät yleistä hyvinvointia; yhä useammat etsivät tarkempia kardiovaskulaarisen voiman tai kuntotason mittareita.
Paljon riippuu siitä, kuka testin tilaa ja miksi se tehdään. Lähes kaikissa tapauksissa arvioinnit tekevät kuitenkin koulutetut lääketieteen ammattilaiset, ja tulokset on yleensä tarkoitettu virtaviivaistettaviksi, jotta yksittäisiä tuloksia voidaan verrata nopeasti ja mielekkäästi toisiinsa. Kun arvioijat paljastavat ongelmia, he yleensä suosittelevat, että henkilö, johon ongelma vaikuttaa, saa hoitoa, mutta on yleensä melko harvinaista, että kyseinen ammattilainen on hoidon tarjoaja. Arvioijat eivät aina ota vastaan omia potilaitaan, ja monet työskentelevät kokopäiväisesti arvioiden tekemisessä. Useimmat pystyvät kuitenkin tekemään viittauksia ja voivat suositella erilaisia toimintatapoja.
Erityinen menettely
Useimmissa tapauksissa arvioinnit noudattavat jokseenkin virtaviivaistettua protokollaa riippumatta siitä, missä ja kuka ne suorittaa. Kaikki kysyttävistä kysymyksistä ja suoritettavista mittauksista paperitöiden täyttämiseen ja tulosten oikeaan esittämiseen on yleensä yhtenäistä. Miltä tämä yhtenäisyys näyttää, voi vaihdella lainkäyttöalueittain, ja useimmissa tapauksissa tietyn kaupungin, osavaltion tai maan valvontakomitea on se, joka asettaa standardit ja päättää perusvaatimuksista. Jokaisessa tietyssä paikassa tulosten tulisi kuitenkin olla enemmän tai vähemmän vastaavia.
Ei ole harvinaista löytää erillinen protokolla henkistä ja fyysistä arviointia varten, ja nämä kaksi suoritetaan usein erikseen. Myös sisätautien asiantuntijoita seurataan useammin suorittamaan fyysisiä testejä, kun taas mielenterveysasiantuntijat ja psykiatrit täyttävät emotionaalista terveyttä ja vakautta koskevia lomakkeita.
Pakollinen raportointi
Jotkin kliiniset arvioinnit ovat valtion virastojen valtuuttamia turvallisten lääketieteellisten käytäntöjen varmistamiseksi tai niihin liittyvien terveysetujen maksamiseksi potilaille. Niiden tarkoituksena on yleensä varmistaa, että kaikki saatavilla olevat lääketieteelliset hoitovaihtoehdot ovat potilaan edun mukaisia. Ihmisiä voidaan vaatia muodolliseen arviointiin ennen sosiaaliturvamaksun hakemista esimerkiksi vammaisuudesta, ja he saattavat myös joutua arvioimaan ennen vakuutusmaksun saamista.
Yhdysvalloissa Centers for Medicare ja Medicaid Services vaativat kliinisen arvioinnin, jota kutsutaan vähimmäistietojoukoksi (MDS) kaikilta pitkäaikaishoitoon otetuilta potilailta, jotka on sertifioitu saamaan Medicare- tai Medicaid-etuja. Alkuarviointi vaaditaan asukkaan oleskelupäivän 14. päivään mennessä ja lisäarvioinnit neljännesvuosittain ja vuosittain. Useimmissa tapauksissa potilastulokset toimitetaan sähköisesti hallitukselle ja säilytetään arkistossa myöhempää käyttöä ja viittausta varten.
Käytä työpaikalla
Työnantajat vaativat joskus myös tällaisia arviointeja, usein työnantajana tai työstä riippuen ylennyksen tai työsuhteen jatkamisen edellytyksenä. Joissakin tapauksissa työnantaja voi neuvotella terveydenhuollon ammattilaisen kanssa hyvinvointiarviointien kehittämiseksi tai analysoimiseksi ja auttaa suunnittelemaan tai toteuttamaan ohjelmia tulosten parantamiseksi. Vaikka tämä arviointi voi olla kallista työnantajalle, se usein parantaa kannattavuutta ajan myötä alentamalla terveydenhuoltokustannuksia ja parantamalla työntekijöiden tuottavuutta.