Työterveysstandardit ovat pakollisia ohjeita, joiden tarkoituksena on varmistaa Yhdysvaltojen työnantajien ja heidän työntekijöidensä turvallisuus työpaikalla. Näiden määräysten tarkoituksena on suojella työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta sellaisissa tehtävissä, joihin saattaa liittyä tiettyjä muita vaaroja, kuten rakentamiseen, valmistukseen ja lääkkeisiin liittyvien materiaalien ja kemikaalien käsittely. Liittovaltion tasolla työterveysstandardeja säätelee ja niiden noudattamista valvoo Yhdysvaltain työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) vuonna 1970 annetun työsuojelulain alaisuudessa. Kuitenkin yksittäiset valtiot voivat perustaa oman tai jopa muita työterveysstandardeja edellyttäen, että ne täyttävät OSHA -hyväksynnän.
Erityisesti OSHA: n tai valtion suunnitelman hahmottamat työterveysstandardit edellyttävät, että työnantajat noudattavat hyväksyttyjä käytäntöjä minimoidakseen työpaikan terveys- ja turvallisuusriskit, kuten esimerkiksi teollisuuskemikaalien hallittu käsittely ja hävittäminen. Lisäksi työterveysstandardit ulottuvat tarvittaessa suojavaatteiden ja -varusteiden pakolliseen hankkimiseen sekä työntekijän oikeuteen saada koulutusta näiden laitteiden käytöstä. Nämä määräykset takaavat myös työntekijän oikeuden tutustua erilaisiin asiakirjoihin, kuten vahinko- ja vaararaportteihin sekä materiaaliturvallisuustiedotteisiin, jotka on liitettävä tuotteisiin tai materiaaleihin, joiden on todettu aiheuttavan mahdollisen terveysriskin altistumisesta.
Yleensä liittovaltion työterveysstandardit kattavat neljä laajaa työympäristötyyppiä, joita ovat rakentaminen, merenkulku, maatalous ja yleinen teollisuus. Tietysti monet alaluokat kuuluvat myös näihin toimialoihin. Jos OSHA ei ole määritellyt työterveysstandardeja tietylle työympäristölle tai siihen liittyville terveysriskeille, työnantajat ovat edelleen velvollisia täyttämään TTT -lain “yleinen velvollisuus” -lausekkeen vaatimukset. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on toteutettava kaikki kohtuulliset varotoimenpiteet poistaakseen tai vähentääkseen kaikki työpaikalla olevat vaarat, jotka voivat aiheuttaa vamman tai kuoleman työntekijälle.
On kuitenkin tiettyjä työolosuhteita, jotka on vapautettu OSHA: n sääntelemistä työterveysstandardeista. Ensinnäkin laki ei kata itsenäisiä ammatinharjoittajia. Sitä ei myöskään sovelleta maatiloille, joissa työvoima koostuu yksinomaan perheen välittömästä jäsenestä. Laki ei koske myöskään osavaltioiden ja paikallishallinnon työntekijöitä, elleivät he ole jossakin 22 Yhdysvaltain osavaltiosta, jotka toimivat OSHA: n hyväksymän suunnitelman mukaisesti. Lisäksi muut liittovaltion työntekijät, kuten ydinaseteknologian tai kotimaan turvallisuuden parissa työskentelevät, voivat olla muiden liittovaltion virastojen kuin OSHA: n ohjaamia.