“Pitoisuusväli” on termi, jota käytetään kuvaamaan aikaa, jonka voi viettää keskittymällä tiettyyn aiheeseen tai tehtävään. Monet erilaiset henkilökohtaiset ja ympäristötekijät vaikuttavat henkilön keskittymisalueeseen. Henkilökohtaisia tekijöitä ovat innostus tiettyyn tehtävään tai aiheeseen, taito ja tieto sekä yleinen emotionaalinen ja henkinen tila. Ympäristötekijöitä ovat riittävät resurssit, mahdolliset häiriötekijät ja mukavuus. Molempien tekijöiden optimointi voi parantaa keskittymiskykyä huomattavasti, mikä johtaa parempaan, keskittyneempään työhön ja huomioon ajan myötä.
Monet henkilökohtaiset tekijät voivat vaikuttaa voimakkaasti keskittymisajan pituuteen. Tietoinen sitoutuminen tietyn tehtävän suorittamiseen voi itse asiassa parantaa kykyä työskennellä kyseisen tehtävän kanssa ajan myötä. Innostus johonkin tehtävään tai muuhun toimintaan parantaa luonnollisesti myös keskittymiskykyä. Päinvastoin, henkilökohtaisilla asioilla, kuten parisuhdeongelmilla, voi olla haitallinen vaikutus yksilön kykyyn työskennellä jonkin ajan kuluessa. Unen puute, sairaus ja muut fyysiset huolet voivat myös vaikuttaa kielteisesti.
Ympäristötekijät voivat myös vaikuttaa merkittävästi pitoisuusalueeseen. Työskentely mukavassa ympäristössä, jossa on riittävästi tilaa ja vähän häiriötekijöitä, voi auttaa keskittymään projektiin. Toisaalta ympäristö, jossa ei ole hyviä työpaikkoja ja jossa on monia häiriötekijöitä, voi vahingoittaa vakavasti keskittymiskykyä, koska keskittyminen ylipäätään vaatii paljon enemmän keskittynyttä huomiota.
Keskittymisalue on myös tärkeä huolenaihe passiivisemmissa toiminnoissa, kuten luennon kuuntelussa, opiskelussa tai työkokouksen istumisessa. Monet samat tekijät, jotka koskevat tehtäväkeskeistä keskittymistä, koskevat myös näitä passiivisempia toimintoja, vaikka henkilökohtaiset tekijät ovat yleensä tärkeämpiä. Riittävän unen saaminen on ehdottoman välttämätöntä useimmille ihmisille, koska pitkien luentojen tai kokousten aikana on helppo nukahtaa, jos ei ole hyvin levännyt.
Tarve voi myös vaikuttaa voimakkaasti yksilön keskittymisalueeseen. On paljon helpompaa häiritä tehtävää, kun joku ei saavuta jonkinlaista määräaikaa. Tarve saada jotain valmiiksi tiettyyn aikaan saa usein keskittymään tiettyyn tehtävään huolimatta ylivoimaisista henkilökohtaisista ja ympäristötekijöistä, jotka estävät keskittymistä. Tämä osoittaa tärkeän seikan: monissa tapauksissa tahdonvoima on tärkein tekijä keskittymiskyvyssä. Muut huolenaiheet ovat tärkeitä, mutta halukkuus keskittyä tehtävään tai toimintaan ajan mittaan riittää usein.