Työkoulutuskumppanuudesta annettu laki on Yhdysvaltain kongressin vuonna 1982 antama laki, jolla pyritään parantamaan työllisyysnäkymiä tietyille kansalaisryhmille, mukaan lukien epäedullisessa asemassa olevat nuoret, lomautetut työntekijät ja ihmiset, jotka kohtaavat erilaisia työllisyyteen liittyviä esteitä. Tämä laki hyväksyi rahoituksen ohjelmille, joiden tarkoituksena on tarjota henkilöille koulutusta ja työkokemusta, työkokemusta ja apua työelämään. Lain yleisenä tavoitteena oli sijoittaa työttömät pysyviin, hyvin palkattuihin työpaikkoihin yksityisten yritysten ja paikallishallinnon avulla. Työkoulutuskumppanuuslaki on suunniteltu korvaamaan aiempi laki, joka tunnetaan nimellä kattava työllisyys- ja koulutuslaki. Vuonna 1998 laki, joka tunnetaan nimellä työvoimasijoituslaki, korvasi työpaikkakoulutuslain.
Lainsäädännöllä yritettiin vähentää työttömyyttä useilla eri ohjelmilla, mukaan lukien Job Corpsin jatkuva rahoitus, joka tarjoaa koulutus- ja työkykykoulutusta sekä asuntoa epäedullisessa asemassa oleville nuorille. Työlainsäädännön lisäksi laki rahoitti myös paikallisia kesätyöohjelmia, joiden tarkoituksena oli auttaa nuoria saamaan käytännön työkokemusta. Laki myönsi myös varoja äskettäin vapautettujen ja vammaisten sotilaallisten veteraanien sekä alkuperäiskansojen ja siirtotyöläisten kouluttamiseen heidän yleisten työllisyysnäkymiensä parantamiseksi. Tämä lainsäädäntö tarjosi myös koulutusta nuorten valmistamiseksi mahdolliseen palvelukseen Yhdysvaltain asevoimissa.
Vuoden 1982 liittovaltion lain tarkoituksena oli myös auttaa lomautettuja työntekijöitä työllistymään uudelleen. Työntekijät, jotka olivat menettäneet työpaikkansa laitosten sulkemisten, lomautusten ja luonnonkatastrofien vuoksi, olivat oikeutettuja osallistumaan erilaisiin ohjelmiin, joiden tarkoituksena oli parantaa heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Näihin ohjelmiin sisältyi sekä koulutusta että uudelleenkoulutusta sekä tarvittaessa työharjoittelu- ja muuttoapua. Myös korkean tai pitkäaikaistyöttömyyden alueilla asuvat henkilöt olivat oikeutettuja tukeen. Lainsäädäntöön sisältyi myös ohjelmia, joiden tarkoituksena oli auttaa ikääntyneitä, joiden työllistymismahdollisuudet olivat iän vuoksi rajalliset.
Vuonna 1998 työpaikkakoulutuslaki kumottiin työvoimainvestointilain hyväksymisellä. Vaikka tavoite tulojen, työtaitojen ja työllisyyden parantamiseksi pysyi samana, uuden lainsäädännön tarkoituksena oli yhdistää erilaiset avustusohjelmat keskitetyksi järjestelmäksi. Laki tuli voimaan vuonna 2001, ja se loi uuden työllistämisverkoston, joka tunnetaan nimellä America’s Workforce Network. Lainsäädäntöön sisältyi myös työkoulutus- ja avustusohjelmia sekä Alaskan että Havaijin alkuperäiskansoille.