Wagnerin laki on Yhdysvaltojen liittovaltion laki, jossa säädetään tietyistä yksityisen sektorin työntekijöiden suojelusta heidän kyvystään perustaa ammattiliittoja ja osallistua toimintaan näiden ryhmien kanssa. Presidentti Franklin D.Roosevelt allekirjoitti sen vuonna 1935, ja se tunnetaan myös nimellä kansallinen työsuhdelaki. Se liittyy löyhästi New Deal Rooseveltiin, joka käynnistettiin saman aikakauden aikana. Perusmielessä Wagnerin laki estää työntekijöiden oikeudellisen vastatoimen työehtosopimusten tekemisestä tai lakosta. Se nimettiin lakiesityksen alkuperäisen sponsorin, senaattorin Robert F. Wagnerin mukaan.
Wagner -lain rajoitukset koskevat pääasiassa tietyntyyppisiä työntekijöitä. Hallitus oli jo hyväksynyt rautatietyölain, joka suojaa kaikkien tämän tärkeän alan työntekijöiden oikeuksia. Samoin maataloustyöntekijät eivät kuulu lakiin. Yksi suurimmista kiistoista, joka on edelleen liittynyt lakiin, on se, että Wagner -lain määräykset eivät suojaa paikallisia, osavaltion ja liittovaltion työntekijöitä valtion virastoissa. Näistä työntekijöistä on tämän jälkeen annettu monia oikeusjuttuja ja lisälainsäädäntöä.
Hallitus perusti kansallisen työsuhdelautakunnan toimeksiannossa säädettyjen lakien täytäntöönpanemiseksi. Tämä organisaatio sai mahdollisuuden kuulla syytöksiä työntekijöiden puolesta, kun kyse oli yritysten toiminnasta. Sillä on myös oikeus suorittaa tutkimuksia. Yksi ensisijainen vastuu oli suurten yritysten, kuten tehtaiden ja teollisuussektorin, valvonta, jota hallitus piti välttämättömänä suuren laman jälkeen.
Koska Wagnerin laki annettiin lakiin suuren laman aikana, monet vastustajat viittasivat siihen, että se rajoittaisi omistajien ja johtajien oikeuksia työskennellessään työntekijöidensä kanssa, sanoten haitallisesti vaikuttavan toipumisen mahdollisuuksiin. Se kyseenalaisti hallituksen roolin taloudessa, erityisesti ne, jotka uskoivat laissez faire -suhteeseen. Ennen tätä aikakautta monet yritykset käyttivät voimaa estääkseen työntekijöitään järjestäytymästä. Myös poliisia käytettiin ajoittain hallituksen itsensä valtuuttamana lakkojen hajottamiseen.
Wagner -laki on yritetty poistaa liittovaltion laista säännöllisesti Yhdysvaltain kongressissa. Vuonna 1947 hyväksyttiin Taft-Hartley-laki, joka perusti toisen viraston, joka seurasi ammattiliittojen toimintaa. Tämän muutoksen jälkeen hallitus osallistui enemmän työpaikan kaikkiin osa -alueisiin.