Ilmavoimien majuri saattaa joutua keskeiseen johtoasemaan, joka on vastuussa suuresta henkilöstömäärästä, tai hän saattaa joutua työskentelemään muiden korkea-arvoisten upseerien alapuolella muiden henkilöiden rinnalla. Ilmavoimien upseeriarvossa ilmavoimien majuria ei pidetä nuorempana upseerina, mutta sitä ei myöskään pidetä ylimmän johdon riveissä. Tämä tarkoittaa, että suuret opiskelijat voivat päätyä erilaisiin rooleihin.
Jokaiselle ilmavoimien pääaineelle on määrätty tietty erikoisala. He ovat arvoltaan suuria, mutta heidän todelliset roolinsa riippuvat heidän erikoisaloistaan. On ilmavoimien päämiehiä, jotka lentävät suihkukoneita, majoreja, jotka komentavat yksiköitä, ja majoreja, jotka ovat myös pappeja ja viettävät aikaansa ilmavoimien henkilöstön palveluksessa. Vaikka pääaineet voivat toisinaan joutua tehtäväksi toiselle yksikölle erikoisalansa ulkopuolella, useimmat pääaineet pysyvät omalla erikoisalallaan.
Pääaineen päivittäiset tehtävät riippuvat pitkälti yksiköstä, johon hänet on määrätty. Tehtävät voivat riippua myös pääaineen pätevyydestä, koska jokaisessa asemassa on erilaisia taitotasoja. Majurien odotetaan tuntevan työnsä sisältä ja ulkoa ja samalla he pystyvät ohjaamaan muuta henkilökuntaa ympärillään. Toisin sanoen ei ole yhtä tiettyä työtä, jota jokainen ilmavoimien pääaine tekee.
Ilmavoimien majurin arvossa oleva henkilökunta viettää yleensä aikaa alempien riveiden henkilöstön valvonnassa ja vastaa samalla suoraan heille, jotka ovat heidän yläpuolellaan. On myös tavallista, että suuret yhtiöt ovat suoraan mukana yksikköjensä päivittäisessä toiminnassa. Esimerkiksi ilmavoimien majuri, joka on määrätty Public Affairs -tehtäviin, voi viettää jonkin aikaa työskennellessäsi tukiasemalla radio- tai televisioasemalla, vastaamalla paikallisten tiedotusvälineiden kysymyksiin ja ohjaten suoraan samaan yksikköön osoitettua alemman tason henkilöstöä. Jos yksikköön on määrätty korkea-arvoinen upseeri, myös majuri vastaa suoraan hänelle.
Majurien odotetaan säilyttävän korkeimman tason ammattitaitonsa ja edustavan jatkuvasti ilmavoimia positiivisesti – heitä pidetään ilmavoimien johtajina. Pääaineen arvosanan saavuttamiseksi henkilökunnalla on oltava usean vuoden kunniallinen palvelus ja ammattitaitonsa ylläpitäminen. Päämiehet, jotka eivät säilytä ammattitaitoaan tai tekevät työnsä hyvin, voivat joutua alentuneiksi tai irtisanotuiksi.