Henkilöstöpäällikkö työskentelee yrityksen tai julkishallinnon organisaation henkilöstöhallinnon johdossa. Tehtäviin kuuluu henkilökunnan rekrytointia, siirto- ja irtisanomisasioita, työsuhde- ja palkka-asioita, henkilökunnan osaamisen kehittämistä ja hyvän työilmapiirin luomista.
Mitä henkilöstöhallinto tekee?
Henkilöstöhallinnon tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöön liittyviä toimintoja yrityksen strategia ja toimialan erityispiirteet huomioiden. HR:n tavoite on saada osaavat ihmiset oikeaan tehtävään tekemään tuloksellista työtä yrityksessä.
Mikä koulutus henkilöstöhallintoon?
Henkilöstöhallinnon tehtävistä kiinnostunut voi suunnata kauppatieteiden ja liiketoiminnan koulutuksiin henkilöstöhallinnon suuntautumisella. Hr-tehtävissä toimivaa voi kiinnostaa muukin hr-koulutus, jotka syventyy kehittämään jo henkilöstöhallinnon parissa työskentelevien osaamista.
Mitä tekee henkilöstöjohtaja?
Henkilöstöjohtaja on yleensä koko henkilöstöosaston esimies ja vastaa HR-asioiden hoidosta koko organisaatiossa. Henkilöstöjohtaja vastaa henkilöstöpolitiikasta ja –strategiasta sekä organisaatiokulttuurista. Hän toimii tiiviissä yhteistyössä yrityksen muun johdon kanssa osana yrityksen johtoryhmää.
Paljonko henkilöstöpäällikkö tienaa?
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Henkilöstöpäällikkö on 4 812 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 4 705 € (209 yksittäistä palkkaa), valtiolla 4 261 € (188 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 5 014 € (627 yksittäistä palkkaa).
Mitä tekee Henkilöstöasiantuntija?
Henkilöstöasiantuntijan tehtäväkenttään kuuluu: Rekrytointi, perehdytys, palkitseminen, henkilöstön kehittäminen, hyvinvointiasiat, johdon tukeminen, henkilöstöhallinto ja työsuhdeasiat (esim. työsopimus, palkanmaksu, palkitsemisjärjestelmät…).
Mikä on HR vastaava?
HR eli human resources tarkoittaa yrityksen inhimillisiä voimavaroja eli toisin sanoen HR hoitaa yrityksessä kaikkea sitä, mikä liittyy ihmisiin. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö syntyy oikeanlaisen ja avoimen johtamisen seurauksena.
Mitä ovat henkilöstöasiat?
Työsuhde ja palkkaus, palkan maksu, työaika, työsuunnitelma, työajan kohdentaminen, kehityskeskustelu, poissaolot, vakuutukset, vuosiloma, uuden työntekijän perehdyttäminen, henkilökuntakortti, irtisanoutuminen, pois lähteminen, työtodistus….
Miksi henkilöstöhallinto kiinnostaa?
HR-tehtävissä houkuttelevat erityisesti ihmisten parissa työskentely, ihmisten hyvinvoinnista huolehtiminen sekä työn tarjoamat haasteet. HR-tehtäviin päädytään hyvin monenlaisista taustoista, ja jos sinulta löytyy aiempaa kokemusta esimerkiksi esihenkilönä toimimisesta, voi se olla väyläsi vaativampiin HR-tehtäviin.
Mikä on HR assistentti?
HR-assistentin työtehtäviin kuuluu työsuhteen alkuun ja päättymiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä kuten henkilötietojen ylläpitoa, dokumenttien hallintaa, työtodistusten laatimista, henkilöstöraportointia sekä muita avustavia HR-tehtäviä.