Rekrytoijan työssä kiinnostaa monipuolisuus Hakujen ja haastatteluiden lisäksi rekrytoijan työhön kuuluu myös asiakkaiden sparrailu ja opastaminen rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Tämän lisäksi työhön sisältyy erilaisia sisäisiä kehitysprojekteja sekä hallinnollisia tehtäviä.
Mitä rekrytointi on?
Rekrytointi tarkoittaa työntekijöiden hakemista avointa työpaikkaa tai työtehtävää varten. Rekrytointiin kuuluu esimerkiksi työpaikkailmoituksen julkaiseminen, työhakemusten läpikäynti, hakijoiden haastattelu ja mahdollisesti testaus.
Kauanko rekrytointi kestää?
Tulosten mukaan yleisimmin yhteen rekrytointiin käytetään keskimäärin 2-5 kokonaista työpäivää. Edellisenä vuonna lähes 60 % vastaajista kertoi aikaa kuluvan 5 päivää, ja noin neljännes kaksi päivää. Yli kahden viikon kuluttaminen on työnantajille harvinaista.
Mikä koulutus Rekrytoijalla?
Rekrytoijan ammatin vaatimaa koulutusta ei ole määritelty yhtenäiseksi standardina. Koulutusta ja osaamista voi hankkia erilaisilla koulutusohjelmilla, ammattikorkeakoulujen tai yliopistojen tarjoamilla koulutuksilla, työkokemuksen ja itsenäisen oppimisen kautta.
Mitä Rekrytoijalta vaaditaan?
Rekrytoijan työssä tarvitaan avointa ja ennakkoluulotonta mieltä sekä kykyä asettua toisen ihmisen tilanteeseen. Hyvä haastattelija saa hakijan näkemään omat mahdollisuutensa ja auttaa häntä tunnistamaan omaa osaamistaan. Ihmisten erilaisuus on rikkaus. Rekrytoijan on kyettävä asettamaan omat mielipiteensä sivuun.
Mitä henkilöstöhallinto tekee?
Henkilöstöhallinnon tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöön liittyviä toimintoja yrityksen strategia ja toimialan erityispiirteet huomioiden. HR:n tavoite on saada osaavat ihmiset oikeaan tehtävään tekemään tuloksellista työtä yrityksessä.
Mikä on Rekrytointitapahtuma?
Rekrytointi suoritetaan rekrytointiprosessilla, johon kuuluu esimerkiksi työpaikkailmoituksen julkaiseminen, rekrymarkkinointi, työhakemusten läpikäynti, hakijoiden haastattelu ja karsiminen. Rekrytointia hoitavat työnantajat itse, Työ- ja elinkeinotoimistot sekä rekrytointipalveluihin erikoistuneet yritykset.
Paljonko tienaa rekrytointikonsultti?
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Rekrytointikonsultti on 2 989 euroa kuukaudessa. Palkka oli yksityisellä sektorilla 2 989 € (290 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2021. Palkkaan voi vaikuttaa myös esimerkiksi sijainti, koulutusaste, toimiala ja työkokemus.
Kannattaako soittaa työhaastattelun jälkeen?
Soittaminen työhaastattelun jälkeen, on hyvä asia, koska se korostaa kiinnostustasi haettuun työhön ja palauttaa sinut haastattelijan mieleen.
Mitä tekee rekrytointikonsultti?
Rekrytointikonsultti on henkilö, jonka tehtävänä on antaa apua työntekijöille, jotka etsivät ammattiinsa sopivaa työtä, tai yrityksille jotka etsivät ammattitaitoisia tai tiettyyn työtehtävään erikoistuneita työntekijöitä. Rekrytointikonsultti, yhdistää ehdokkaat sopivien työnantajien kanssa.