Esimiestyössä on osattava johtaa ja ohjata ihmisiä niin arjessa kuin muutoksessa sekä ymmärtää osaamisen, motivaation ja jaksamisen merkitys työssä. On osattava ratkoa työyhteisöongelmia sekä selviydyttävä erilaisista henkilöstöasioista kuten rekrytoinnista, perehdyttämisestä ja työsuhteen päättämisestä.
Mikä on esimiestyö?
Esimiestyö on kiinnostuksen osoittamista niitä ihmisiä kohtaan, joiden esimiehenä toimii. Esimies ei voi enää istua yksin kulmahuoneessaan, vaan hän on läsnä jatkuvasti työpaikan arjessa ja tekee töitä nykyään usein samanlaisella työpisteellä kuin muutkin avokonttoritilassa.
Mitä esimies ei saa kysyä?
Työntekijältä voidaan kysyä vain sellaisia kysymyksiä, joilla on merkitystä haettavan tehtävän kannalta ja joiden perustella voidaan arvioida soveltuvuutta tehtävään. Jos haettavan tehtävän hoito ei edellytä tiettyä terveydentilaa, siitä ei saa esittää kysymyksiä.
Mistä tunnistaa huonon esimiehen?
Suuri vaihtuvuus ja tyytymättömyys toimintaan. Palautettasi ei oteta tosissaan. Suunta ja selkeys puuttuvat. Sinua kritisoidaan julkisesti. Sinut jätetään ulkopuolelle. Esimies mikromanageeraa. Työn ja vapaa-ajan raja on epäselvä Esimies lupaa liikoja ja jättää sovittuja asioita tekemättä
Mikä on esimiehen palkka?
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Esihenkilö on 4 363 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 792 € (583 yksittäistä palkkaa), valtiolla 6 115 € (545 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 4 301 € (9957 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2021.
Voiko sairaanhoitaja olla esimies?
Sairaanhoitaja voi johtaa sairaanhoitajaa perustutkinnon koulutustasosta riippumatta hankittuaan riittävästi johtamistehtävässä vaadittavaa lisä- ja täydennyskoulutusta. Aikaisemman esimieskelpoisen koulutuksen suorittaneet säilyttävät kelpoisuutensa.
Onko työnjohtaja esimies?
Työnjohtaja on koutsi, joka vastaa siitä että homma toimii ja tuotanto sujuu. – Siinä on selvä ero työntekijäportaaseen. Työnjohtaja ei ole mikään tiimin kymppi tai nokkamies, vaan esimies. Työnjohtajalle kuuluu kehittämisvastuuta ja laadunvalvonta sekä prosessien ohjausta työssä, Hyttinen toteaa.
Miksi Hyvä esimiestyö on tärkeää?
Esimies auttaa ratkomaan ongelmatilanteita nopeasti, oikeudenmukaisesti ja reilusti. Esimies on enemmänkin palvelija ja valmentaja kuin määräävä työnjohtaja. Esimies huomioi työntekijöiden erilaiset tarpeet, ja tutustuu niihin. Esimies rakentaa käsitystä siitä, miten tärkeä asia työhyvinvointi työpaikalla on.
Mitä voi tehdä jos esimies kiusaa?
Rintala: Kerro esimiehellesi, että koet hänen käyttäytyvän epäasiallisesti, ja pyydä häntä lopettamaan. Jos epäasiallinen kohtelu jatkuu, ilmoita asiasta ylemmälle esimiehelle. Voit pyytää avuksesi esimerkiksi työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen. Tarvittaessa voit olla yhteydessä myös työterveyshuoltoon.
Mitä rekrytoija ei saa kysyä?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.