Työaikalain mukaan kahdelta ensimmäiseltä vuorokautisen ylityön tunnilta maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikkoylityöstä taas maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Työehtosopimuksen määräykset ylityökorvauksista voivat poiketa työaikalaista.
Paljonko on Ylityökorvaus?
Vuorokautinen ja viikoittainen ylityökorvaus Vuorokautisesta ylityöstä on kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksettava 50 prosentilla korotettu palkka ja niitä seuraavilta ylityötunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä on maksettava 50 prosentilla korotettu palkka.
Milloin saa Ylityökorvauksen?
Ylityökorvaus yleistyöajassa Yleistyöajassa korvataan sekä vuorokautinen että viikoittainen ylityö. Vuorokautisen ylityön kaksi ensimmäistä tuntia korvataan 50 prosentin korotuksella eli 1,5 -kertaisella tuntipalkalla. Tämän jälkeisiltä tunneilta korvataan sadalla prosentilla korotettu eli kaksinkertainen tuntipalkka.
Onko ylityökorvauksia pakko maksaa?
Korvauksia eli normaalisti palkkaan muodostuvia lisiä ei tarvitse maksaa, jos ylityötunnit keplottelee pois normaalin työpäivän pituudesta. ”Harva tajuaa, että se vaikuttaa myös työntekijän eläkkeeseen. Harmaana ylityönä tehdyt työtunnit ovat automaattisesti pois työntekijän eläkkeestä”, Hiilinen muistuttaa.
Mitä tarkoittaa 100% ylityö?
Ylityöstä on pääasiasiallisesti sovittava työnantajan kanssa joka kerta erikseen ja etukäteen. 2) seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettua palkkaa eli kaksinkertaista tuntipalkkaa. Jos teet yli 40 tuntia töitä viikossa, sen yli meneviltä työtunneilta pitää sinulle maksaa 50 %:lla korotettua palkkaa.
Saako ylityöt rahana?
Yksityissektorilla ylityöt korvataan rahana, elleivät työntekijä ja työnantaja sovi korvauksesta aikana. SuPer suosittelee ylityökorvausten ottamista rahakorvauksena: tällöin tehty ylityö näkyy työntekijän tulevassa eläkkeessä ja ansioon suhteutetuissa etuisuuksissa.
Miten saada 80% työaika?
80 %:n työaika tarkoittaa sitä, että 38 h 25 min viikko lyhenee n. 30 tuntiin, jotka tehdään 4 tai 5 päivänä. Palkka on 80 % kokoaikatyön palkasta.
Miten viikoittainen ylityö korvataan?
Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka tai vastaava korotettu vapaa. Ylityökorvaukset voidaan sopia annettavaksi vapaa-aikana. Tällöin vapaa-aika lasketaan edellä esitetyllä tavalla korotettujen tuntien mukaan eikä “tunti tunnista” -periaatteella.
Milloin alkaa ylityö?
Ylityö palvelualoilla Työaikalain mukaan ylityö on työtä, jota tehdään vuorokaudessa yli kahdeksan tuntia tai viikossa yli 40 tuntia. Jos työaika järjestetään alallasi esimerkiksi kolmen viikon jaksoissa (= 120 tuntia), ylityötä on pääsääntöisesti 120 tuntia ylittävä työ jakson aikana.
Mitä Ylityökielto tarkoittaa?
Ylityökielto on työntekijäpuolen käyttämä työtaistelumuoto, jossa noudatetaan pelkästään säännöllistä työaikaa eikä ylityötä tehdä. Ylityökielto koskee sen julistamien työntekijäliittojen jäseniä ja ylityökiellon aikana työntekijöillä on muutoin velvollisuus työskennellä työsopimuksensa mukaisesti.