Mikäli työnantaja maksaa lomarahaa, sen suuruus määräytyy suoraan työntekijän palkan mukaan. Vakiintunut epävirallinen sääntö on, että lomarahan määrä on 50 prosenttia vuosiloma-ajan palkasta. Esimerkiksi 2 800 euron palkasta maksetaan tyypillisesti 1 400 euroa lomarahaa.
Paljonko lomapäivistä maksetaan?
Työntekijällä on oikeus saada vuosilomansa ajalta pääsääntöisesti sama palkka kuin työssä ollessaan. Useassa työehtosopimuksessa on sovittu, että vuosilomapalkkaan tehdään maksettuja työaikakorvauksia (ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityö) vastaava lisäys. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista.
Paljonko korvaus Jos loma rahana?
Vuosilomakorvausta voidaan maksaa työsuhteen aikana tai työsuhteen päättyessä. Alle vuoden kestäneissä työsuhteissa lomakorvaus on 9 % ja lomanmääräytymisvuoden lopussa vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa 11,5 % lomanmääräytymisvuoden (1.4. –31.3.) aikana työssäolon ajalta maksetusta palkasta.
Paljonko on 9% lomakorvaus?
Lomapalkka on 9 prosenttia palkasta, jos työsuhde on edeltävän lomamääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt alle vuoden. Jos työsuhde on lomamääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt vähintään vuoden, lomapalkka on 11, 5 prosenttia palkasta. Prosenttikorvauksesta on voitu sopia toisin työehtosopimuksissa.
Milloin lomarahaa ei makseta?
Jotta työntekijä olisi oikeutettu lomarahaan, täytyy hänellä olla kertyneitä vuosilomapäiviä. Jos työntekijä ei ole ansainnut vuosilomapäiviä lainkaan, ei hän voi saada lomarahaakaan. Jos työntekijä on vapaan ansainnan piirissä, ei hän ole oikeutettu lomarahaan. Myöskään lisävapaapäiviltä ei makseta lomarahaa.
Saako vielä 38 lomapäivää?
Sen pituus riippuu työnantajasta. Valtiolla ja kunnissa pitkässä palvelusuhteessa voi ansaita enimmillään 38 lomapäivää. Tuollaisen loman saa esimerkiksi virkamies työskenneltyään valtiolla 15 vuotta.
Kuka saa 30 lomapäivää?
Talviloma kertyy, kun työsuhde on kestänyt vähintään vuoden Talviloman saa vasta, kun työsuhde on kestänyt kokonaisen lomanmääräytymisvuoden (1.4. –31.3.). Täyden vuosiloman pituus on 30 lomapäivää (24 kesälomapäivää + 6 talvilomapäivää).
Mikä maksetaan vuosiloman ajalta?
Vuosiloman ajalta maksetaan lomapalkkaa. Sen lisäksi loman ajalta ei tavallisesti makseta muuta palkkaa. Valtaosassa työehtosopimuksista on sovittu lomapalkan laskemisesta sekä lomapalkan maksamisajankohdasta.
Miten pitämättömät lomat maksetaan?
Pitämättömät lomat maksetaan työntekijälle lomakorvauksena loppupalkassa. Lomakorvaus lasketaan kuin vuosilomapalkka eli käyttäen keskipäiväpalkkaan perustuvaa laskentakaavaa (vuosilomalaki 11 §).
Montako lomapäivää menee viikossa?
Lomapäiviä kuluu työehtosopimuksesta riippuen joko viisi tai kuusi päivää viikossa. Julkisella sektorilla vuosilomaa kuluu viikossa vain viisi päivää. Kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä eivät kuluta vuosilomaa.