Yksinkertaistettuna voidaan sanoa, että strategisella puolella huolehditaan suurista linjoista ja asetetaan toiminnalle suunta, päämäärä ja tärkeimmät tavoitteet. Operatiivisella puolella taas keskitytään varsinaisen toiminnan ja arkisen työn johtamiseen strategisten linjausten mukaisesti.
Mitä tarkoittaa operatiivinen johtaja?
Operatiivinen johtaja (engl. chief operating officer, COO) on yrityksen päivittäisestä toiminnasta vastaava johtaja, joka toimii yleensä toimitusjohtajan alaisuudessa.
Mikä on strateginen johtaminen?
Strateginen johtaminen on nykypäivänä elävä, jatkuva ja vuorovaikutuksellinen prosessi, jossa yhdistyy strategian luominen ja sen toimeenpano. Strategisella johtamisella tavoitellaan pääsääntöisesti organisaation kilpailuedun parantamista ja menestymisen varmistamista pitkällä tähtäimellä.
Mitä operatiivinen johtaja palkka?
Operatiivinen johtaja -tehtävänimikkeellä mediaanipalkka on 6 000 euroa, joka on Oikotien datan perusteella suurempi kuin palkansaajilla keskimäärin tänä vuonna. Operatiivinen johtaja-tehtävänimikkeen pienin palkka on 2 275 euroa kuukaudessa ja suurin palkka 9 500 euroa kuukaudessa.
Mitä on Talousjohtaminen?
Talousjohtaminen on pähkinänkuoressa yrityksen talouden suunnittelua, seurantaa, raportointia ja kehittämistä. Siinä mitataan ja tarkastellaan kassavirtalaskelmia, tuloslaskelmaa ja tasetta. Talousjohtaminen on liiketoiminnan perusta, ja se auttaa yritystä kehittymään ja kasvattamaan liiketoimintaa.
Mistä CEO on lyhenne?
chief executive officer {substantiivi} toimitusjohtaja {subst.} pääjohtaja {subst.}
Onko CEO toimitusjohtaja?
Suomessa toimitusjohtaja on tyypillisesti molemmissa rooleissa, tosin muitakin rakenteita käytetään. Joissakin tapauksissa täysiaikainen hallituksen puheenjohtaja vastaa CEO:ta ja toimitusjohtaja COO:ta, tai toimitusjohtajalle (CEO) vastaa operatiivinen johtaja (COO).
Mikä on hyvä johtaja?
Hyvä johtaminen on arkisia tekoja ja tietoinen valinta. Parhaimmillaan se on palvelevaa johtamista, josta tulee työpaikan yhteinen kulttuuri ja tapa toimia yhdessä; toinen toisiaan kannustaen ja tukien. Kaikkia johtamisessa tarvittavia taitoja on mahdollista kehittää, eikä täydellisyyttä tarvitse tavoitella.
Mihin kolmeen tasoon yrityksen johtaminen voidaan jakaa?
Yrityksen johtamista voidaan tarkastella kolmelta tasolta hierarkkisesti; strateginen, taktinen ja operatiivinen taso.
Mitä on positiivinen johtaminen?
Positiivisen johtamisen keskiössä ovat vuorovaikutus, ihmisten kohtaaminen ja läsnäolo arjessa. Positiivinen johtaja on autenttinen, aito ja pistää itsensä likoon. Positiivisessa johtamisessa korostuvat myös ihmisten välisen yhteistyön johtaminen ja kyky tunnistaa ja hyödyntää erilaisia vahvuuksia.