Ylityö on säännöllisen työajan lisäksi tehtyä työtä, jota tehdään työnantajan aloitteesta ja työntekijän suostumuksella. Säännöllinen työaika tarkoittaa työsopimuksen mukaista normaalia vuorokautista, viikoittaista tai jaksottaista työaikaa. Työntekijällä ei ole velvollisuutta tehdä ylityötä.
Onko pakko tehdä ylitöitä?
Ylityön teettäminen edellyttää aina työnantajan aloitetta ja työntekijän suostumusta. Työntekijän on annettava ylityön tekemiseen kutakin kertaa varten erikseen suostumus. Sinun ei siis ole koskaan pakko suostua ylitöihin ellet halua. Ja vastaavasti voit suostua ylitöihin aina silloin kun itse haluat.
Milloin viikoittainen ylityö?
Viikoittainen ylityö Jos työtä tehdään normaalisti esimerkiksi maanantaista perjantaihin yhteensä 40 h, on viikonloppuna tehty työ viikoittaista ylityötä. Mikäli työntekijä ei ole tehnyt säännönmukaisen työviikon aikana 40 työtuntia, on 40 tuntiin asti tehty työ lisätyötä.
Mikä on ylityön perusosa?
Ylityön perusosa Kun työsuhteen palkkausmuoto on tuntipalkka tai muu, perusosan tulolaji on aikapalkka.
Voiko työntekijä kieltäytyä ylitöistä?
Lisä- ja ylityön teettämiseen tarvitaan aina työntekijän suostumus. Lähtökohtaisesti työntekijän suostumus on saatava ennen lisä- tai ylityön aloittamista. Lisätyön teettäminen vaatii työntekijän suullisen tai kirjallisen suostumuksen, joka voidaan antaa kullekin kerralle erikseen, määräajaksi tai toistaiseksi.
Paljonko työntekijä voi enintään tehdä vuodessa ylitöitä?
Ylityötä saa teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana. Työehtosopimuksissa voi olla laista poikkeavia määräyksiä tämän tarkastelujakson pituudesta. Kalenterivuoden aikana ylityötä saa teettää enintään 250 tuntia.
Onko ylitöistä pakko maksaa?
Vuorokautisesta ylityöstä kahden ensimmäisen tunnin osalta maksetaan 50 prosentilla korotettua palkkaa. Sitä ylittävältä osalta palkka taas maksetaan 100 prosentilla korotettuna. Viikoittaisesta ylityöstä puolestaan maksetaan työaikalain mukaan 50 prosentilla korotettua palkkaa.
Onko Ylityökieltoa pakko noudattaa?
Se on voimassa toistaiseksi ja koskee kiellon asettaneen liiton jäseniä. Ylityö on aina vapaaehtoista, joten työnantajalla on velvollisuus pyytää työntekijöiltä suostumus ylityön tekemiseen. Jokaisella työntekijällä on lain mukaan oikeus kieltäytyä ylityön tekemisestä.
Voiko työnantaja pakottaa jäämään ylitöihin?
Työntekijän ei ole pakko tehdä lisätyötä. Kun työntekijä tekee työsopimuksen, hän voi antaa suostumuksen lisätyöhön. Silloinkin työntekijällä on oikeus kieltäytyä lisätyöstä työvuoroluetteloon merkittyinä vapaapäivinä perustellusta henkilökohtaisesta syystä.
Onko lauantai ylityö?
lauantai: Koska lauantai on työntekijän vapaapäivä, tällöin tehty työ on ensin 40 tuntiin asti ns. lisätyötä, josta maksetaan korottamaton palkka ja tämän jälkeen viikoittaista ylityötä, joka korvataan 50 % korotettuna tuntipalkkana.