Esimiestyössä on osattava johtaa ja ohjata ihmisiä niin arjessa kuin muutoksessa sekä ymmärtää osaamisen, motivaation ja jaksamisen merkitys työssä. On osattava ratkoa työyhteisöongelmia sekä selviydyttävä erilaisista henkilöstöasioista kuten rekrytoinnista, perehdyttämisestä ja työsuhteen päättämisestä.
Mikä on esimiehen tehtävä?
Esimiehen tehtävät muodostuvat laajoista kokonaisuuksista, jotka sisältävät erilaisia vastuita ja velvollisuuksia. Hyvä esimies on muun muassa suunnannäyttäjä, motivoija, organisoija, tuloksentekijä sekä yhteisen toiminnan rakentaja. Lue lisää siitä, millaisia johtamistaitoja hyvä esimies työssään tarvitsee.
Mitä esimiehen pitää osata?
Esimiesten tulee osata kehittää toimintaa ja pitää huoli siitä, että tieto kulkee hyvin työyhtei- sössä. On myös tärkeää, että esimiehet asettavat selkeät tavoitteet ja seuraavat säännölli- sesti tuloksia. Esimiesten tehtäviin kuuluu kyky kertoa asiat yksinkertaisesti.
Miksi Hyvä esimiestyö on tärkeää?
Esimies auttaa ratkomaan ongelmatilanteita nopeasti, oikeudenmukaisesti ja reilusti. Esimies on enemmänkin palvelija ja valmentaja kuin määräävä työnjohtaja. Esimies huomioi työntekijöiden erilaiset tarpeet, ja tutustuu niihin. Esimies rakentaa käsitystä siitä, miten tärkeä asia työhyvinvointi työpaikalla on.
Mitä esimies ei saa kysyä?
Työntekijältä voidaan kysyä vain sellaisia kysymyksiä, joilla on merkitystä haettavan tehtävän kannalta ja joiden perustella voidaan arvioida soveltuvuutta tehtävään. Jos haettavan tehtävän hoito ei edellytä tiettyä terveydentilaa, siitä ei saa esittää kysymyksiä.
Mistä tunnistaa huonon esimiehen?
Suuri vaihtuvuus ja tyytymättömyys toimintaan. Palautettasi ei oteta tosissaan. Suunta ja selkeys puuttuvat. Sinua kritisoidaan julkisesti. Sinut jätetään ulkopuolelle. Esimies mikromanageeraa. Työn ja vapaa-ajan raja on epäselvä Esimies lupaa liikoja ja jättää sovittuja asioita tekemättä
Onko esimiehellä vaitiolovelvollisuus?
Muista, että esimiestä sitoo vaitiolovelvollisuus työntekijöiden asioista ja luottamukselliset asiat pidetään luottamuksellisina niin työaikana kuin vapaallakin.
Kuka on esimies?
Mitä esimies tarkoittaa? Esimies on työnantajan edustaja, jonka ensisijaisena tehtävänä on johtaa työyhteisöä asetettujen tavoitteiden suuntaisesti.
Mikä on hyvä esihenkilö?
”Esihenkilöllä on oltava hyvät vuorovaikutustaidot sekä kykyä verkostoitua. Tutkinto ja työkokemus ovat tärkeitä, mutta yhtä lailla se, millainen persoona on kyseessä.” Positiivinen asenne ja lämminhenkisyys ovat Marjamaan mukaan esihenkilön valtteja. Ihminen voi olla samaan aikaan sekä kiltti että jämäkkä.
Mikä on esimiehen palkka?
Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Esihenkilö on 4 363 euroa kuukaudessa. Palkka oli kuntasektorilla 3 792 € (583 yksittäistä palkkaa), valtiolla 6 115 € (545 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 4 301 € (9957 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2021.