Henkilöstökonsultti työskentelee henkilöstöasioiden asiantuntijana. Henkilöstökonsultin tehtäviin voi kuulua esimerkiksi henkilöstön määriä ja osaamistarpeita koskevien selvitysten tekeminen, henkilöstön sijoittelussa ja hankinnassa neuvominen sekä työntekijöiden rekrytoinnit ja arvioinnit.
Mitä on henkilöstöhallinto?
Henkilöstöhallinnon tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöön liittyviä toimintoja yrityksen strategia ja toimialan erityispiirteet huomioiden. HR:n tavoite on saada osaavat ihmiset oikeaan tehtävään tekemään tuloksellista työtä yrityksessä.
Mikä on konsultaatio?
Konsultoida-verbi tarkoittaa niin Nykysuomen sanakirjan kuin Suomen kielen perussanakirjankin mukaan neuvottelemista ja neuvojen kysymistä. ”Konsultoida työtoveriensa kanssa” ja ”Konsultoida erikoislääkäriä potilaan hoidossa” ovat sanakirjan esimerkkejä.
Mikä on HR työ?
HR eli human resources tarkoittaa yrityksen inhimillisiä voimavaroja eli toisin sanoen HR hoitaa yrityksessä kaikkea sitä, mikä liittyy ihmisiin. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö syntyy oikeanlaisen ja avoimen johtamisen seurauksena.
Mitä tekee Henkilöstökoordinaattori?
Henkilöstökoordinaattori työskentelee henkilöstöhallinnossa monipuolisissa tehtävissä. Henkilöstökoordinaattorin työtehtäviin voi kuulua muun muassa uusien työntekijöiden perehdyttämistä, HR-toiminnon kehittämistyötä, työsopimusten laadintaa, HR-asioista viestimistä ja rekrytointitehtäviä.
Mitä on konsultti?
Konsultti on yleisnimike organisaation ulkopuoliselle neuvovalle asiantuntijalle. Erityisesti nimitystä käytetään henkilöstä, joka on erikoistunut liikeyritysten tekniseen tai taloudelliseen kehittämiseen ja neuvontaan.
Mitä ovat henkilö