Jatkokoulutuksella tarkoitetaan kaikenlaista toisen asteen koulutusta, jota käytetään joko lisätodistusten hankkimiseen tai lisenssin ylläpitämiseen vaadittavina opintopisteinä. Lähes kuka tahansa voi osallistua täydennyskoulutukseen henkilökohtaisen tai ammatillisen rikastumisen vuoksi; kuntokouluttajat, sairaanhoitajat ja turvallisuusopettajat ovat esimerkkejä toisen luokan ammattilaisista. Tämä koulutus on tarkoitettu yksinomaan aikuisille, joilla on jo korkeakoulututkinto tai korkeakoulututkinto.
Ihmiset osallistuvat täydennyskoulutukseen työpajojen, seminaarien, kotitutkinnon tai verkkokurssien, konferenssien ja käytännön koulutuksen muodossa. Tämän tyyppiselle ohjelmalle ei ole erityistä muotoa tai pituutta: jotkut voivat kestää viikonlopun, kun taas toiset voivat kestää viikkoja tai jopa kuukausia. Vain henkilökohtaiseen kehitykseen liittyvän koulutuksen tapauksessa opiskelijat eivät yleensä saa korkeakoulupisteitä, koska kursseja ei pidetä osana vakiokoulutusjärjestelmää. Kaikkien täydennyskoulutusohjelmien yhteinen piirre on rekisteröintiprosessi. Yleisölle avoimeen konferenssiin tai kulttuuritapahtumaan osallistuminen ei anna osallistujille minkäänlaisia opintopisteitä, eikä sitä voida pitää muodollisena koulutuksena.
Pakollinen jatkokoulutus on yleistä tietyillä aloilla, kuten hammaslääketieteen ja terveydenhuollon ammateissa. Lain mukaan tiettyjen henkilöiden on pysyttävä ajan tasalla nykyaikaisen kehityksen kanssa ja taattava siten potilaille paras mahdollinen hoitokurssi. Erittäin kilpaillun markkinan vuoksi ammattilaiset, jotka eivät tarvitse lisäkoulutusta, päättävät usein hankkia sen joka tapauksessa parantaakseen ansioluetteloaan ja etenemismahdollisuuksiaan. Tämäntyyppisten ohjelmien kriitikot väittävät, että luoton saaminen on yhä helpompaa ja helpompaa, mikä tarkoittaa, että monet ammattilaiset osallistuvat työpajoihin, mutta eivät välttämättä ota niistä uutta tietoa.
Jotkut yritykset maksavat myös työntekijöilleen jatkuvista koulutuskursseista. Näitä ovat sekä vakio- että paikan päällä olevat ohjelmat. Vaikka ensimmäinen valinta vie työntekijän vapaa -ajan, toinen vaihtoehto antaa työntekijöille mahdollisuuden ansaita hyvityksiä työaikana. Henkilöiden, jotka ovat kiinnostuneita jatkokoulutusohjelmasta, tulee ensin ottaa yhteyttä yliopistoonsa selvittääkseen, ovatko valmistuneet erikoisohjelmia. Sen lisäksi, että potentiaalinen opiskelija on helpompi tapa päästä alkuun, hän voi taata, että käsitellyt aiheet ovat sopusoinnussa heidän uransa ja kiinnostuksensa kanssa.