Yhteenveto irtisanomisesta on keino, jolla osapuoli voi hylätä oikeudenkäynnin ilman oikeudenkäyntiä. Yleensä tuomioistuin voi myöntää lyhyen irtisanomisen, jos olennaista tosiasiaa ei kyseenalaisteta tai se on todellinen kysymys, tai jos toisen osapuolen tuomion antaminen määräytyy toisen osapuolen esittämien riittämättömien todisteiden perusteella. Tuomari ei yritä määrittää, kumpi osapuoli voittaisi oikeudenkäynnissä, vaan sen sijaan yksinkertaisesti määrää, ettei asian kannalta ole keskeisiä asioita, jotka tuomari tai valamiehistö ratkaisee. Joillakin lainkäyttöalueilla laki voi kutsua irtisanomista lyhyeksi tuomioksi.
Kumpikin osapuoli voi pyytää tuomioistuimelta tätä päätöstä tai tuomari voi antaa tämän päätöksen omasta aloitteestaan. On tavallista, että molemmat osapuolet vaativat tapauksen hylkäämistä lyhyesti. Yhteenvetotuomio voi koskea koko tapausta tai vain tiettyjä tapauksen osia, ja siksi se voi johtaa koko asian täydelliseen hylkäämiseen tai yksinkertaistaa jäljellä olevia kiistanalaisia asioita oikeudenkäyntiin, mikä voi tehdä oikeudenkäynnistä lyhyemmän ja monimutkaisemman. Tämän prosessin tavoitteena on välttää tarpeettomat oikeudenkäynnit.
Pyytäessään lyhytaikaista irtisanomista osapuoli voi tukea ehdotustaan lausunnoilla, todistajanlausunnoilla tai muilla hyväksyttävillä todisteilla, jotka sallitaan lainkäyttöalueen todistussäännöissä. Tuomioistuin voi päättää lykätä tuomiota kuuntelemalla osapuolten suullisia lausuntoja tai osapuolten esittämiin lausuntoihin sisältyviä kirjallisia esityksiä ja todisteita. Todistustaakka on hakemuksen tekijällä, ja hänen on todistettava, että tuomioistuimen on annettava hänelle lyhyt tuomio, joka perustuu riittämättömiin todisteisiin. Näin on, vaikka todistustaakkaa ei sovelleta oikeudenkäynnissä siihen osapuoleen, joka pyytää irtisanomista.
Yhteenvetona irtisanomisesta tuomari katsoo asiaankuuluvat tosiseikat siirtymättömän osapuolen hyväksi. Lyhyen tuomion hakevan osapuolen on osoitettava tuomarille, että kun asia on saapunut oikeudenkäyntiin, toisella osapuolella ei ole riittävästi todisteita todistustaakkansa ylläpitämiseksi. Näin tuomari voi ratkaista asian yhteenvetona tiettyjen tosiseikkojen perusteella, jotka osapuoli on esittänyt lyhyttuomion esittämiseksi. Täsmälliset vaatimukset, joilla vastustetaan lyhyen irtisanomista koskevaa esitystä, vaihtelevat lainkäyttöalueiden välillä.