Aviopuolisotuki tarkoittaa pääasiassa etuuksien keräämistä puolisolle, jonka kumppani on armeijan palveluksessa. Nämä edut voivat tulla eri muodoissa, kuten taloudessa, palveluissa tai ura -avustuksessa. Yhdysvalloissa laki edellyttää, että jokaisen armeijan jäsenen on tarjottava riittävää tukea perheenjäsenille, kun entinen on palveluksessa.
Yksi armeijan puolisotuki on puolison apuraha. Monet armeijan puolisot päättivät luopua koulutuksestaan tukemaan palvelukumppaneitaan. Yksi parhaista ajoista jatkaa opintojaan on, kun heidän sotilaskumppaninsa ovat poissa tehtävistä. Armeija tarjoaa puolisoille yksinomaisia apurahoja ja apurahoja, kuten harjoittelun rahoitusta, opiskelijamäärää, toimeentulotukea ja jopa täyden lukukauden apurahan. Puolisot voivat jopa valita erilaisia kasvatustavoitteita. Joskus armeija voi lisätä avun määrää, jos puolisolla on jokin vamma.
Aviopuolison urakehitys on toinen muoto puolison puolustuksesta. Yksi suurimmista haasteista aviopuolison kanssa naimisissa ollessa on siirtymistiheys, joka voi vaikuttaa työllisyyden vakauteen. Armeija voi auttaa armeijan puolisoa viittaamalla hänet ”puolisoystävällisiin” yrityksiin ja työnantajiin. Se voi jopa järjestää työmessuja yksinomaan armeijan puolisoille. Joissakin tapauksissa armeija voi jopa tarjota lastenhoitoapua auttaakseen armeijan puolisoa tasapainottamaan työ- ja kotitehtävänsä.
Koulutuksen ja uran lisäksi puolisoista lääketieteellistä puolisotukea voidaan myöntää myös huollettavalle puolisolle. Jotkut terveydenhuollon tuet voivat kattaa ilmaiset vuotuiset lääkärin- ja hammaslääkärintarkastukset, synnytystuet ja kuntoutuksen. Sairaus- ja henkivakuutukset voidaan myöntää myös huollettaville puolisoille ja lapsille.
Joissakin tapauksissa, joissa aviopari tekee sotilaallisen avioeron, aviopuolison tukea voidaan edelleen jatkaa, mutta se luokitellaan “entisen puolison sotilasetuuksiin”. Yksi sotilaallisen tuen muoto tässä tilanteessa on oikeusavun tarjoaminen. Monet sotilaalliset avioerot eivät poista olemassa olevia sotilaallisia etuja, kuten terveys- ja taloudellista apua. Tämä pätee erityisesti, jos entisellä puolisolla on lapsia hoidossaan tai hänellä on jo jokin sairaus.
Yleensä entinen huoltokumppani jakoi taloudellisen tuen määrän vastaavasti. Esimerkiksi 50 prosenttia summasta menisi entiselle puolisolle, kun taas toinen puoli on nimetty lapsen alle. Tämä politiikka voi estää entistä puolisoa hyödyntämästä sotilaallisia etuja omien etujensa hyväksi.