Nimitetty henkilö on joku, joka on nimetty täyttämään virka, yleensä joku korkeammassa asemassa. Esimerkiksi valtionpäämies voi nimittää hallituksen jäseniä neuvomaan päätöksenteossa. Poliittisten nimitysten mekanismit vaihtelevat maasta, hallintotasosta ja asemasta riippuen.
Kun virkamiehellä on valtuudet nimetä joku tehtävään, virkamiehen on valittava nimettävä huolellisesti. Virkamiehet etsivät ensin ihmisiä, jotka ovat päteviä täyttämään tietyn tehtävän, koska heillä on asiaankuuluvaa kokemusta. Jos nimitys tehdään esimerkiksi valtion virastoa johtavaan tehtävään, kyseistä henkilöä voidaan etsiä virastossa jo työskentelevien ihmisten joukosta, koska heillä on kokemusta virastosta ja he tuntevat sen.
Toinen keskeinen kysymys nimitettävän valinnassa on poliittiset suuntaukset. Vaikka joidenkin kantojen oletetaan olevan luonteeltaan epäpoliittisia, ihmisten tekemiin päätöksiin vaikuttaa epäilemättä heidän politiikkansa. Näin ollen joku ei halua valita nimitettävää, joka käyttää nimitystä ristiriitaisten poliittisten päätösten tekemiseen. Esimerkiksi kaupunginvaltuuston jäsen, joka vastustaa kaupunkien leviämistä ja jonka tehtävänä on nimetä joku suunnittelutoimikuntaan, etsisi henkilöä, jolla on samanlainen lähestymistapa kehitykseen, kuten henkilö, joka haluaa edistää kaupunkialueiden tiheyttä.
Myös moraalinen ja eettinen kelpoisuus työhön ovat tärkeitä näkökohtia. Koska nimitetyt valitaan pikemminkin kuin valitaan, yleisöllä on taipumus tutkia heitä tarkasti. Yleisö voi olla huolissaan siitä, että ihmiset ostavat tehtäviä tai hankkivat ne nepotismin kautta, ei rehellisen taidon ja kyvyn perusteella. Tämän seurauksena ihmiset, joilla on eturistiriitoja tai joita pidetään moraalisesti kyseenalaisina, ovat vähemmän todennäköisiä nimitettäviksi, koska poliitikot eivät halua tulla arvosteluksi heidän nimityksistään.
Joissakin tapauksissa, kun joku on nimitetty täyttämään virka, kyseinen nimetty henkilö voidaan vannottaa aloittamaan työ heti. Toisissa on oltava vahvistusprosessi. Tämä on yleensä yleistä voimakkaiden poliittisten kantojen kanssa. Vahvistuskuulustelujen aikana muut hallituksen jäsenet tutkivat nimetyn henkilön selvittääkseen, sopiiko nimetty henkilö tehtävään. Tämä tutkimus sisältää haastatteluja, katsauksia talousasiakirjoista ja muita toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on paljastaa ongelmia, kuten tehtävien puute. Kuulemisten päätyttyä äänestetään, onko nimitetty henkilö vahvistettava vai ei.