Haloefektit ovat psykologisia taipumuksia, joita on tutkittu yksityiskohtaisesti kognitiivisen psykologian alalla. Ne syntyvät, kun yksi hyvä ominaisuus ihmisestä, esimerkiksi he ovat saman urheilujoukkueen fani-johtaa meidät liikaa määrittelemään heille hyviä ominaisuuksia muilla alueilla. Kouluympäristössä oppilaat, jotka saavat ”A” -tekstin ensimmäisestä palauteestaan, voivat saada opettajalta kohtuutonta löysyyttä jatkoarvioinnissa, koska opettaja odottaa heidän jatkavan A-tason työn tuottamista. Haloefektin käänteinen puoli on “paholaisen vaikutus” tai “sarvivaikutus”, jossa yksi huonon suorituskyvyn tapaus aiheuttaa uhrin epäoikeudenmukaisen kohtelun tulevaisuudessa.
Haloefekti on kognitiivinen harha, yksi sadoista, “henkinen pikakuvake” tai jopa “kognitiivinen harha”, joka saa ihmiset käyttäytymään tavalla, jota puolueeton tarkkailija empiirisesti ja järjestelmällisesti pitää perusteettomana. Koska nämä kognitiiviset tuomiot ovat läpäisseet koko elämämme, halogefektin kaltaisten puolueellisuustutkimukset menevät yhteiskuntamme taustalla olevaan kankaaseen.
Eräässä kuuluisassa tutkimuksessa johtavia upseereita pyydettiin arvioimaan sotilaitaan erilaisten ominaisuuksien joukossa, sekä hyviä että huonoja. Tulosten analysointi osoitti, että positiiviset ja negatiiviset ominaisuudet korreloivat vahvasti toistensa kanssa. Tämä osoittaa, että ihmisillä on taipumus maalata toisia laajalla siveltimellä – “hyvä yleensä” tai “huono yleensä”. Nämä attribuutit tehdään aikaisin, joskus ensimmäisten sekuntien aikana, kun tapaamme jonkun (tästä syystä viisaus, joka sanoo, että ensivaikutelma on niin tärkeä), luoden ankkurointivaikutuksia päiviä, viikkoja tai jopa vuosia sen jälkeen. Haloefektit ovat vakava ongelma rekrytoinnissa henkilöstöosastoille, joissa tutkimukset ovat osoittaneet kerta toisensa jälkeen, että aiempi käyttäytyminen ennustaa paremmin tulevaa käyttäytymistä kuin haastattelija.
Ammattimaisissa autonäyttelyissä haloautot ovat erittäin mukavia autoja, jotka esitetään niin, että niiden herättämä kunnioitus vuotaa koko esitykseen. Näemme tämän vaikutuksen paitsi autonäyttelyissä, myös organisaatioissa, museoissa, yliopistoissa, hallituksissa ja niin edelleen. Kanadan Albertan maakunta on jopa mennyt niin pitkälle, että se on maksanut johtaville tutkijoille 20 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria (USD) muuttamaan alueelleen ja tekemään tutkimusta siellä seuraavan 10 vuoden ajan. On selvää, että kaikki nämä tutkijat eivät tuota tuloksia maakunnalle yli 20 miljoonan dollarin arvosta, joten ainoa vaihtoehtoinen selitys on, että valtion virkamiehet yrittävät tuottaa haloefektin maakuntansa ja kaupunkiensa ympärille houkutellakseen lupaavia nuoria tutkijoita.
Haloefekti on syvä ja kaikkialla läsnä. Jokainen meistä todennäköisesti joutuu sen saaliiksi joka päivä. Tutki tietoisia ajatteluprosessejasi ja huomaat, että haloefektit tunkeutuvat käytännössä jokaiseen tekemääsi arviointiin – mukaan lukien arvostelusi tämän sivuston laadusta ja tämän artikkelin nöyrä kirjoittaja.