Työkaveri on ystävä ja kollega. Se on sosiaalinen slängi -termi, joka sekoittaa kaksi sanaa. Frolleague ovat ihmisiä, joiden kanssa työskentelet ja olet ystäviä. He voivat olla läheisiä ystäviä tai eivät, ja he ovat usein yhteydessä sosiaalisten verkostojen kautta.
Kollegat tavataan yleensä työssä ja työkaverisuhde alkaa yleensä kollegoina. Tämä voi kehittyä ystävyydeksi valittamalla työstä tai palkasta tai yhdistymällä yhteistä vihollista, kuten pomoa, vastaan. Yhdessä työskentelevillä ihmisillä on monia mahdollisuuksia vuorovaikutukseen ja heistä tulee usein läheisiä. He voivat mennä yhdessä baariin juomaan ja kehittää ystävyyden työn ulkopuolella. Tämä on vain yksi huijaustyyppi.
Kollegat voivat myös muodostaa ihmisiä, jotka tapasivat työssä ja joiden kanssa et jää kiinni työn ulkopuolella. Nämä kollegat voivat olla ystäviä toimistossa, mutta ovat yleensä joku, jonka kanssa et seurustele todellisessa maailmassa. He ovat enemmän kuin työtovereita, mutta eivät aivan ystäviä. He ovat arvokkaita liittolaisia työssä, mutta eivät tarpeeksi kiinnostavia esittelemään muille ystävillesi.
Toinen tapa tehdä kavereita on sosiaalinen verkostoituminen. Lähtiessään yrityksestä tai ollessaan yrityksessä henkilö voi löytää kavereita Myspacen, Facebookin tai muun online -sosiaalisen verkoston kautta. Ystäväpyyntö voidaan lähettää kollegoille, ja kaveripyynnön hyväksyminen saa heistä kavereita. Kaverit voivat sitten kehittää ystävyyttä tästä sosiaalisesta verkostoitumisesta. Tämäntyyppisestä kaverista voi kehittyä joko edellä mainittu kaverisuhde, läheinen ystävyys tai ”vain työssä” -ystävä.
Kaveri on kuitenkin vaarallinen suhde, joka voi palata kummittelemaan ihmistä heidän ammatillisella areenallaan. Henkilö käyttää usein sosiaalisen verkostoitumisen järjestelmää, kuten Facebookia, yhteydenpitoon ystävien kanssa, tarinoiden jakamista ja suunnitelmien tekemistä. Näihin verkko -ohjelmiin voidaan lisätä kiusallisia tarinoita, menneitä virheitä tai mielenkiintoisia valokuvia. Henkilö ei ehkä halua, että hänen esimiehensä, työtoverinsa tai asiakkaansa näkevät tämän henkilökohtaisen elämän tai pääsevät siihen käsiksi työelämän ulkopuolella. Mutta työtovereiden sisällyttäminen henkilökohtaiseen sosiaaliseen piiriin kavereina avaa nämä ovet koko toimistolle. Tämäntyyppinen suhde voi aiheuttaa paljon surua työssä, vitseistä ja pilkkaamisesta vakaviin syytöksiin pomolta tai isolta asiakkaalta.
Monet väittävät, että on tärkeää pitää ystävät ja työtoverit erillään, mutta sosiaalisen verkostoitumisen riippuvaiset tai ne, joilla on paljon läheisiä ystäviä töissä, vaativat, että heillä on paljon kavereita riippumatta siitä, uhkaako se ammatillista romahtamista ja hämmennystä vai ei.