UNICEFin raportin mukaan Japani johtaa maailmassa sekä lakisääteisen isyysvapaan pituuden että korvauksen suhteen. Laki myöntää sekä äideille että isille enintään 12 kuukauden palkallisen loman ja mahdollisuuden saada valtion etuuksia. Ongelmana on, että Japanin isät käyttävät harvoin anteliasta vanhempainvapaata, johon heillä on oikeus.
Vuonna 2018 vain noin 6 prosenttia isistä käytti lomaa, kun se oli noin 3 prosenttia vuonna 2016. Sitä vastoin yli 82 prosenttia työssäkäyvistä äideistä käytti vanhempainlomaa.
Japanissa on pitkään ollut ylikuormitusongelma, sillä monet työntekijät jättävät lomat väliin ja työskentelevät rutiininomaisesti yli 40 tuntia viikossa. Työntekijöiden saaminen vapaa -ajalle on edelleen ylämäkeä. Jotkut ajattelevat, että hallituksen pitäisi pakottaa pitämään vapaa -aika lapsen syntymän jälkeen pakottaakseen isät osallistumaan.
Tehtävän valitseminen isyyden sijaan:
Japanin hallitus harkitsee myös työntekijöiden vanhempainvapaan korottamista kannustimena – 67 prosentin kattamisesta työntekijän normaalipalkasta 100 prosenttiin.
Vuonna 2018 terveys-, työ- ja hyvinvointiministeriö sanoi, että 30 prosenttia 20–40 -vuotiaista miesten työntekijöistä haluaa jäädä vanhempainvapaalle, mutta ei voi, lähinnä henkilöstöpulan ja murskaavan työtaakan vuoksi.
Vuoden 2018 tutkimuksen mukaan japanilaiset äidit käyttävät yleensä 3 tuntia ja 45 minuuttia lastenhoitoon päivittäin. Keskimäärin miehet käyttävät vain 49 minuuttia päivässä viettääkseen aikaa lastensa kanssa.