Haastattelutyypit, jotka todennäköisesti käydään läpi, edellyttävät valmistautumista ja kohtuullista luottamusta, koska työmahdollisuus on yleensä linjalla. Yleisimpiä haastattelutyyppejä ovat muodolliset haastattelut, puhelinhaastattelut, paneelihaastattelut, peräkkäiset haastattelut ja jopa haastattelut. Jokainen näistä haastattelutyypeistä edellyttää, että ehdokas esittelee kykynsä ja osoittaa, että hän on paras valinta työhön; Valmius on ehdokkaan arsenaalin tärkein työkalu, ja riippumatta siitä, minkä tyyppistä haastattelua hän käy läpi, ehdokkaan on oltava valmis puhumaan kaunopuheisesti ja ammattimaisesti työstä ja pätevyydestään.
Muodollinen haastattelu on ehkä yleisin haastattelutyypeistä. Tällainen haastattelu edellyttää, että hakija tapaa työnantajan henkilökohtaisesti. Työnantaja esittää useita valmiita kysymyksiä – samoja kysymyksiä, joita työnantaja esittää kaikille ehdokkaille – tietyssä järjestyksessä. Ehdokkaan vastaukset voidaan tallentaa, ja työnantaja todennäköisesti tekee muistiinpanoja ehdokkaan vastauksista. Monet kysymyksistä koskevat hypoteettisia tilanteita, aiempia kokemuksia ja pätevyyttä. Epävirallinen haastattelu toimii pitkälti samalla tavalla, mutta työnantaja todennäköisesti eksyy asetetuista kysymyksistä ja ohjaa keskustelun toiseen suuntaan, jos haluaa.
Puhelinhaastattelut ovat yksi ainoista haastattelutyypeistä, joita ei pidetä kasvotusten, vaikka videoneuvottelut voivat nyt ratkaista tämän ongelman. Puhelinhaastattelu suoritetaan ehdokkaiden ja työnantajien välillä, jotka ovat osavaltion, maan tai maailman eri alueilla. Kysymykset, joihin tällaisessa haastattelussa vastataan, ovat yleensä samat kuin kasvokkain haastattelussa esitetyt kysymykset, mutta myös muita kysymyksiä muuttamisesta ja matkustamisesta voidaan esittää.
Paneelihaastattelut tapahtuvat, kun hakijaa haastattelee useita ihmisiä kerralla. Jokaisella pöydässä olevalla henkilöllä on omat kysymyksensä, ja jokainen haastattelija keskittyy yleensä tiettyyn keskusteltavaan alueeseen. Voidaan kysyä esimerkiksi kokemuksesta ja taustasta, kun taas toinen haastattelija voi keskittyä enemmän tulevaisuuden tavoitteisiin. Paneelin haastattelussa läheinen sukulainen on peräkkäinen haastattelu, jossa useita ihmisiä haastattelee ehdokasta, mutta kaikkien haastattelijoiden suorittaman haastattelun sijaan heillä on jokaisella mahdollisuus haastatella ehdokasta yksi kerrallaan. Tämä tarkoittaa usein sitä, että ehdokkaan on vastattava samaan kysymykseen useita kertoja useiden eri ihmisten puolesta.