Luova johtaja on henkilö, joka hallinnoi yrityksen, kuten elokuvastudion tai mainostoimiston, luovaa tuotetta. Tämä asema tunnetaan joskus myös muilla nimillä, kuten luova johtaja tai mediajohtaja. Elokuvastudiossa, TV -verkossa tai vastaavassa tapauksessa tämä henkilö tekee tiivistä yhteistyötä meneillään olevista tuotannoista vastaavien tuottajien ja ohjaajien kanssa. Mainostoimistolle luova johtaja ohjaa taiteilijoita, kirjailijoita ja muita tuottamaan materiaalia asiakkaiden mainoksia varten.
Monet suuret ja pienet yritykset ovat riippuvaisia luovasta henkilöstöstä, kuten taiteilijoista, kirjailijoista ja elokuvantekijöistä. Joissakin tapauksissa nämä taiteilijat ovat freelancereita, jotka palkkaavat itsensä yrityksille määrätyn määrän tehtäviä varten. Muissa tapauksissa ne voivat olla sopimuksen tai muuten yksinomaan yhden yrityksen sidoksissa. Kummassakin tapauksessa he eivät usein ole suoraan yhteydessä yrityksen johtajien, johtajien ja osakkeenomistajien hierarkiaan.
Luovan johtajan tehtävä on johtaa tätä luovaa henkilöstöä ja varmistaa, että he täyttävät yrityksen vaatimukset. Elokuvastudion luovalle johtajalle tämä voi sisältää säännöllisiä tapaamisia agenttien, tuottajien ja korkean profiilin näyttelijöiden, käsikirjoittajien ja ohjaajien kanssa. Hän vastaa siitä, että tuotannot täyttävät heille määrätyt budjetit ja valmistumispäivämäärät sekä studion johdon vaatimat muutokset. Tämä henkilö voi myös antaa kuuluisan vihreän valon, joka sallii kalliiden tuotantojen edistymisen studion tuella.
Televisioverkossa luova johtaja kohtaa monia samoja haasteita kuin elokuvan johtaja. Lisäksi TV -johtajan on työskenneltävä yhdessä mainostajien ja markkinointihenkilöstön kanssa ja määritettävä, missä ohjelma esitetään verkon viikoittaisessa aikataulussa. Kuten elokuvateollisuudessa, tämä voi olla stressaavaa työtä, joka vaatii pitkiä tunteja ja päätöksiä, jotka voivat määrittää esityksen tulevaisuuden. Näyttelijät ja muut taiteilijat voivat myös vaatia työskentelyä, vaikka useimmat ovat luotettavia ja ammattitaitoisia.
Mainostoimiston luova johtaja kohtaa erilaisia haasteita. Mainonnassa luova henkilökunta perustaa työnsä asiakkaan tarpeisiin eikä tarinankerronnan ja suorituskyvyn vaatimuksiin. Mainontapäällikkö työskentelee asiakkaiden ja luovan henkilöstön kanssa ja pyytää palautetta suurelta yleisöltä kohderyhmien muodossa. Tarkoituksena on varmistaa, että asiakkaan viesti välitetään oikein ja houkuttelevasti mahdollisimman monelle. Muiden luovien johtajien tavoin mainonnan johtajan on viime kädessä vastattava yrityksen johtoon ja heidän kannattavuusvaatimuksiinsa.