Kliinisenä koordinaattorina työskentely on ura, joka edellyttää syvällistä tietoa terveydenhuollon teollisuudesta, ihmissuhdetaitoja ja johtamistaitoja. Yleensä ihmiset työskentelevät lääkärikeskuksessa ja valvovat sen päivittäistä toimintaa. Vaikka kliinisen koordinaattorin tarkat työtehtävät voivat poiketa hieman työpaikasta riippuen, perusvastuut pysyvät samana. Näitä ovat henkilöstön johtaminen, riittävän potilaanhoidon varmistaminen, tiettyjen potilaiden auttaminen, kommunikointi eri osastojen kanssa ja säännöllisten kokousten osallistuminen.
Yksi kliinisen koordinaattorin ensisijaisista tehtävistä on henkilöstön johtaminen ja ammattimaisen työympäristön ylläpitäminen. Hän voi esimerkiksi olla vastuussa henkilöstön aikataulujen laatimisesta, potilaiden nimeämisestä henkilökuntaan ja yleisestä valvonnasta. Jos ongelmia ilmenee, hänen on huolehdittava niistä ja ylläpidettävä sujuvaa työnkulkua. Tämän seurauksena tehtävän tehokas suorittaminen edellyttää, että henkilö on järjestäytynyt, hyvä päätöksentekijä ja hän pystyy olemaan vuorovaikutuksessa työntekijöiden ja potilaiden kanssa.
Riittävän potilaanhoidon varmistaminen on myös erittäin tärkeää ja elintärkeää kliinisen koordinaattorin menestyksen kannalta. Suuri osa tästä työstä pyörii työntekijöiden suorituskyvyn valvomisen ja sen varmistamiseksi, että se täyttää määräykset. Tämän henkilön on esimerkiksi varmistettava, että potilaat saavat oikeat lääkkeet ajoissa ja että kuntoutusistunnot suoritetaan aikataulun mukaisesti. Tämä on tärkeä vastuu, koska näiden asioiden kärjessä pysyminen voi vaarantaa potilaiden terveyden.
Tämän lisäksi kliinisen koordinaattorin tehtävänä on myös avustaa henkilökuntaa ongelmallisten potilaiden hoidossa. Koska jotkut potilaat saattavat vaatia erityistä huomiota tai niitä voi olla vaikea käsitellä, hänen on varmistettava, että nämä tarpeet täytetään. Tämä tarkoittaa sitä, että hän saattaa viettää aikaa henkilökohtaisesti tiettyjen potilaiden tai avustavan henkilökunnan kanssa, kun potilas aiheuttaa ongelmia.
Toinen osa tätä työtä on kommunikointi laitoksen eri osastojen kanssa. Koska monilla terveyskeskuksilla on useita osastoja, jotka keskittyvät erilaisiin potilaanhoidon alueisiin, on tärkeää, että kaikki hoitajat pysyvät samalla sivulla. Näin ollen on yleensä kliinisen koordinaattorin tehtävä siirtyä näiden eri osastojen välillä ja pitää tiedot liikkeessä. Näin optimoidaan potilaan hoito ja estetään virheiden tekeminen.
Säännöllisten kokousten osallistuminen muiden esimiesten kanssa on lisäosa työstä. Jotta laitos toimisi tehokkaasti, on tärkeää, että ylemmät toimivat yhdessä. Näissä kokouksissa keskustellaan usein esimerkiksi yrityksen budjetista, uudesta tekniikasta ja kiireellisistä asioista. Jotta näistä kokouksista saisi kaiken irti, kliinisen koordinaattorin on oltava tiimipelaaja ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot.