Tietokoneen taitojen arviointi on testi, joka mittaa yksilön osaamista eri tietokoneisiin liittyvillä aloilla. Taitojen arvioinnit, mukaan lukien tietokoneen taidot, annetaan usein haastattelijoille, jotka hakevat uutta työtä tai ylennystä, tai opiskelijoille sijoitettaviksi oikeisiin luokkiin. Ei ole vakio -aihetta, jonka jokainen tietokoneosaamisen arviointi kattaa, mutta monet vaativat testaajaa suorittamaan perus- tai lisätehtäviä tietyn ohjelman tai ohjelmasarjan sisällä tai ratkaisemaan yhteisen ongelman, joka saattaa ilmetä työn tai luokan aikana. jota hän testaa.
Yleensä atk -taitojen arviointi suoritetaan tietokoneella eikä kynällä ja paperilla perinteisen testin tavoin. Tämä pakottaa testaajan käyttämään tietokoneita koskevia käytännön tietoja, kuten hiiren tai ohjauslevyn oikeaa käsittelyä ja riittäviä kirjoitustaitoja, jopa suorittamaan testin, mikä takaa jonkin verran pätevyyttä. Lisäksi tietokoneella tehdyt testit mahdollistavat laajemman valikoiman käytännön kysymyksiä. Esimerkiksi tietokoneella testaajaa voidaan vaatia suorittamaan tiettyjä toimintoja, kuten avaamaan tekstieditori, kirjoittamaan tekstirivi, muuttamaan fonttia ja tallentamaan asiakirja. Tämäntyyppinen käytännön tietämyksen osoittaminen, jota olisi hyvin vaikea toistaa tavallisella lyijykynä- ja paperikokeella, on yhteinen monille tietokoneosaamisen arvioinneille.
Tietokoneen taitojen arvioinnin tyypistä riippuen testin läpäisemiseen tarvitaan erilaisia taitoja ja tietoja. Tämä liittyy yleensä siihen, miksi testaaja tekee arvioinnin. Esimerkiksi haastattelijat, jotka haluavat saavuttaa toimistotyön, voidaan testata kirjoitusnopeuden ja tarkkuuden suhteen sekä hänen kykynsä suorittaa tiettyjä toimintoja laskentataulukko -ohjelmissa tai muotoilla ja muokata tekstiasiakirjoja. Tietokoneiden korjausasentajaa voidaan kuitenkin vaatia suorittamaan atk -taitojen arviointi, joka sisältää ohjelmiston vianmäärityksen ja asennukset, verkko -ongelmien ratkaisemisen ja muut vastaavat asiat.
Taitojen arviointitestejä voidaan standardoida tai olla vakioimatta siten, että tulokset ovat monien eri työnantajien tai koulujen käytettävissä. Tietty työnantaja tai koulu on luonut joitain testejä tietyn tietokonetaidon testaamiseksi, esimerkiksi käyttämällä monimutkaisia tilastoja tai graafisen suunnittelun ohjelmia, joita useimmat tavanomaiset tietokoneen taitotestit eivät kata. Joskus testaajaa voidaan vaatia suorittamaan monia taitojen arviointeja, yleensä alkeellisimmista taidoista alkaen ja edistyen monimutkaisempiin tai edistyneempiin aiheisiin.