Yritysvalvoja valvoo yritystä ja sen toimintaa. Hänen tehtävänsä on varmistaa, että liiketoiminta täyttää tavoitteensa ja että se on asianmukaisesti järjestetty ja johdettu. Tässä tehtävässä henkilön tehtävät ovat sekä laajoja että vaihtelevia, ja niihin kuuluu usein sen varmistaminen, että oikeat työntekijät palkataan ja koulutetaan asianmukaisesti, suunnitellaan liiketoiminnan menestys ja seurataan päivittäistä toimintaa. Kun organisaatiomuutokset ovat välttämättömiä, tässä asemassa oleva henkilö johtaa yleensä myös tietä. Joissakin tapauksissa yritys, joka aloittaa tai omistaa yrityksen, toimii sen järjestelmänvalvojana, mutta näin ei aina ole, koska joskus yritys palkkaa henkilön työhön.
Kun henkilöllä on yrityspäällikön arvonimi, hän on pääasiassa yrityksen johtaja ja muut johtajat. Hän valvoo johtotehtävissä olevia varmistaakseen, että he noudattavat yrityksen käytäntöjä ja pyrkivät kohti yhtiön tavoitteita mahdollisimman tehokkaasti. Hän voi esimerkiksi työskennellä henkilöstö-, tuotanto-, talous-, kirjanpito- ja markkinointiosastojen johtajien kanssa varmistaakseen, että he toimivat oikein ja toimivat linjassa yrityksen tavoitteiden kanssa. Lisäksi hän saattaa olla vuorovaikutuksessa yrityksen ulkopuolisten ihmisten kanssa, kuten liikekumppaneiden ja myyjien kanssa.
Monet ihmiset ajattelevat liikkeenjohdon valvovan ihmisiä ja tehtäviä, joita he suorittavat yritykselle, mutta yrityksen ylläpitäjän työ sisältää yleensä paljon enemmän. Esimerkiksi tässä tehtävässä oleva henkilö on usein vastuussa siitä, että yritys harjoittaa eettisiä käytäntöjä ja soveltaa tehokasta johtamisdynamiikkaa. Hänellä voi myös olla vastuita, jotka liittyvät liiketoimintateknologioihin ja yrityksen teollisuuden pysymiseen tai suuntausten asettamiseen. Tässä tehtävässä olevalla henkilöllä on velvollisuuksia koko yritykselle sen sijaan, että hän valvoisi sen tiettyjä näkökohtia.
Usein tätä työtä tekevä henkilö käyttää paljon aikaa projekteihin. Hän voi luoda, toteuttaa ja seurata projekteja, joiden tarkoituksena on analysoida yrityksen edistymistä ja parantaa sitä. Hän voi myös luoda projekteja, joissa muut ottavat johdon ja viettävät aikaa tapaamisissa ihmisten tai tiimien kanssa, jotka työskentelevät hankkeiden parissa.
Monenlaiset organisaatiot palkkaavat yritysjohtajia. Usein pienyrittäjä toimii omana yrityksen ylläpitäjänä, mutta suuret yritykset palkkaavat usein henkilöitä tähän tehtävään. Tämän tittelin omaava henkilö ei voi vain löytää paikkaa tyypillisissä voittoa tavoittelevissa yrityksissä, vaan myös voittoa tavoittelemattomissa yrityksissä ja hallitusten ylläpitämissä järjestöissä.