Varastopäällikkö on esimies tuotteiden varastossa tai jakelukeskuksessa. Hän on vastuussa työntekijöiden ohjaamisesta päivittäisessä toiminnassaan ja uusien politiikkojen toteuttamisesta tuottavuuden, turvallisuuden ja laadun parantamiseksi. Ammattilaiset hoitavat myös hallinnollisia tehtäviä, kuten aikataulujen asettamista sekä uusien työntekijöiden palkkaamista ja kouluttamista. Pienen varaston johtaja on tyypillisesti vastuussa kaikkien toimintojen valvonnasta tietyllä vuorolla, kun taas useita varastopäälliköitä voidaan käyttää suuressa laitoksessa valvomaan tiettyjä osastoja.
Useimmat varastot ovat suuria, kiireisiä työpaikkoja. Lähetykset, jotka saapuvat kuorma -autoille tuotantolaitoksilta, on purettava, tarkastettava ja varastoitava käytäntöjen mukaisesti. Lähtevien tuotteiden tilaukset kerätään, pakataan ja asetetaan takaisin kuorma -autoihin jakelua varten. Varastopäällikön vastuulla on varmistaa, että saapuvat ja lähtevät lähetykset suoritetaan mahdollisimman tehokkaasti ja tarkasti. Johtaja delegoi tehtävät eri työntekijöille ja ohjaa heitä aktiivisesti varmistamaan, että asiat sujuvat.
Suurin osa varastopäällikön tehtävistä liittyy henkilöstötehtävien suorittamiseen. Johtaja tunnistaa lisätyövoiman tarpeen, mainostaa avoimia työpaikkoja ja palkkaa uusia työntekijöitä. Hän voi johtaa koulutuskursseja uusien työntekijöiden ryhmille tai tarjota henkilökohtaista koulutusta työpaikalla yksittäisille työntekijöille. Esimiehet suorittavat usein aikataulutettuja suorituskyvyn arviointeja auttaakseen työntekijöitä parantamaan tuottavuuttaan. Kun työntekijällä on huolenaihe tai valitus, hän voi keskustella ongelmasta varastopäällikön kanssa löytääkseen ratkaisun.
Johtajat suorittavat myös tilojensa läpivientejä varmistaakseen, että työntekijät noudattavat turvallisuusmääräyksiä ja että laitteet pidetään puhtaina ja hyvässä kunnossa. Heidän on tunnettava alueelliset ja liittovaltion työturvallisuusmääräykset potentiaalisesti vaarallisten tilanteiden tunnistamiseksi ja korjaamiseksi ennen kuin ne johtavat onnettomuuksiin tai sakkoihin. Johtajat tutkivat ja ostavat tarvittaessa uusia laitteita tuottavuuden ja turvallisuuden parantamiseksi.
Varastopäällikön vaatimukset vaihtelevat työnantajien välillä, mutta useimmat esimiehet saavat tehtävänsä, kun he ovat saaneet usean vuoden kokemuksen lähtötason varastotöistä. Varastonomistajat suosivat usein ylennystä nykyisiin työntekijöihin sen sijaan, että ottaisivat ulkopuolisia johtajia, koska työntekijät tuntevat jo yrityksen päivittäiset toimet, politiikat ja odotukset. Kandidaatin tutkinto tai korkeampi liiketalouden, henkilöresurssien tai työterveyden alalla voi olla tarpeen saadakseen tehtävän suuressa laitoksessa. Varastopäällikkö, joka on erinomainen työssään ja harjoittaa lisäkoulutusta, voi päästä yrityksen sisällä johtotehtäviin.