Yhteisön kehittämistyöntekijä on ammattilainen, joka pyrkii parantamaan yhteisöä luomalla, hallinnoimalla ja toimimalla yhteisöapu- ja tiedotusohjelmia. Tässä tehtävässä on monia erilaisia työtehtäviä; työn tehtävät vaihtelevat alueen, organisaatiotyypin ja käytettävissä olevien ohjelmien mukaan. Yhteisön kehittäminen on mahdollinen urapolku kaikille, jotka haluavat käyttää viestintätaitoja ja järjestäytynyttä mieltä paikallisten ihmisten hyväksi.
Yhteisön kehittämistyöntekijän koulutustausta voi vaihdella. Joillakin on kandidaatin tutkinto sosiaalityöstä, liike -elämästä, valtiotieteestä tai viestinnästä. Joissakin tapauksissa kehitystyöntekijöillä voi olla maisterin tai tohtorin tutkinto asiaan liittyvällä alalla. Yhteisön kehittämistyöntekijöillä voi olla myös erikoislisenssejä, joiden avulla he voivat tarjota ainutlaatuisia palveluja organisaatiolle, kuten asianajajille, lääkäreille ja kirjanpitäjille. Työpaikat, joilla on korkeampi palkka ja enemmän vastuuta, voivat vaatia parempaa koulutusta, mutta jotkut vähemmän koulutetut kehittämistyöntekijät voivat nousta korkeisiin tehtäviin pelkästään lahjakkuuden ja sitkeyden kautta.
Yhteisön kehittämistyöntekijän päivittäiset tehtävät riippuvat pitkälti siitä, missä hän työskentelee. Yhteisöpalvelujärjestöt voivat olla valtiollisia, voittoa tavoittelemattomia, uskonnollisia tai jopa perustaa oppilaitoksia. Eri organisaatiot tarjoavat hyvin erilaisia palveluja, aina edullisista aterioista vammaisille ja ikääntyneille kansalaisille ja ilmaisesta oikeudellisesta neuvonnasta häätöön joutuville. Useimpien yhteisökehitysorganisaatioiden yhteinen tavoite on tehdä huomattavia muutoksia, jotka hyödyttävät kaikkia kansalaisia, mutta keinot tämän tavoitteen saavuttamiseksi voivat olla hyvin yksilöllisiä jokaiselle organisaatiolle.
Joitakin tehtäviä, joita yhteisön kehittämistyöntekijällä saattaa olla, ovat työskentely suoraan organisaatioiden asiakkaiden kanssa, apurahaehdotusten kirjoittaminen ja varojen kerääminen, yhteisön asioita koskevan tutkimuksen kokoaminen ja analysointi kohdennettujen ohjelmien luomiseksi sekä vapaaehtoisten palkkaaminen tai johtaminen. Kehitystyöntekijöiden on ehkä myös pidettävä yhteyttä muihin järjestöihin ja paikallishallintoihin, jotta resurssit voidaan yhdistää ja käyttää mahdollisimman tehokkaasti. Mahdollisten työmahdollisuuksien lukumäärä merkitsee sitä, että kenttä on avoin niille, jotka ovat kiinnostuneita auttamaan paikallisyhteisöä.
Yhteisön kehittämisen kentällä olevilla ihmisillä on usein intohimo sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen, politiikkaan ja muiden auttamiseen. Taitoja, joista voi olla hyötyä tällä alalla, ovat kyky työskennellä tiimeissä, erinomainen viestintä, vahvat johtamisominaisuudet ja usko organisaation tehtävään. Näillä taidoilla varustettuna yhteisön kehittämistyöntekijä voi olla voimakas muutosvoima työssään.