Eri tyyppiset turvavälikoulutukset vaihtelevat koulutuskeskuksen, turvapäällikön palkkaavan yrityksen vaatimusten ja minkä tahansa virkamiehen mahdollisesti harjoittaman erikoisuuden mukaan. Koulutus on saatavilla verkossa, koulutuskeskuksessa, sisäisesti tai paikan päällä tai näiden yhdistelmänä. Jotkut koulutuskeskukset tarjoavat vähimmäiskoulutusta, jota määräykset edellyttävät, ja toiset tarjoavat enemmän. Koulutus voi olla asuin-, teollisuus- tai vähittäiskauppa.
Usein termit turvapäällikkö, vartija ja yksityinen turvallisuusvastaava ovat synonyymejä. Jotkut tavallisista työpaikoista sisältävät partioinnin, kaupallisten tilojen suojelun ja vähittäiskaupan varkauksien ehkäisyn. Monet koulutuskeskukset tarjoavat yksityiskohtaista koulutusta näillä alueilla. Joskus työnantajat vaativat turvallisuusviranomaisia osoittamaan asiakirjoja, jotka he ovat suorittaneet erityiskoulutuksen.
Erilaiset turvallisuusvastaavien koulutukset voivat sisältää kaupallisen jakelun ja vähittäiskaupan, teollisuuden ja valmistuksen sekä asumisen. Usein turvapäällikkö on vastuussa laitoksen, tuotteiden tai ihmisten turvallisuudesta. Henkilökohtaiset turvapäälliköt tarvitsevat erilaista koulutusta kuin laitoksen turvamiehet, ja hyvä koulutuskeskus tarjoaa kursseja jokaiselle.
Turvallisuusvastaavien online -koulutuksen etuja ovat pääsy koulutusmateriaaliin 24/7 ilman matka -aikaa ja -kuluja. Usein yritykset tekevät sopimuksen online -koulutuspalvelun kanssa henkilöstönsä kouluttamiseksi. Jotkut verkkokoulutuksen haitat ovat kyvyttömyys sertifioida upseeria ampuma -aseissa ja kyvyttömyys havaita huijaus. Monet pitävät verkkokoulutuksen yhdistämistä luokkahuoneopetukseen koulutuskeskuksessa tai sisäistä opetusta tehokkaimpana koulutuksena.
Useimmat maat tai alueet edellyttävät akkreditointia tai vastaavaa lupaa turvallisuuskoulutuskeskuksille. Nämä keskukset tarjoavat yleensä asekoulutusta ja heillä on valtuutettu henkilöstö, joka antaa asianmukaisen hallituksen sertifikaatin. Yksi uusimmista tekniikoista, joita monet keskukset tarjoavat, on sähköinen itsepuolustus, kuten tainnutusaseet ja tainnutuspylväät.
Jotkut koulutukset sisältävät vastakkainasettelua, kuten konfliktinratkaisua. Monet yritykset haluavat palkata turvamiehiä, jotka on koulutettu hallitsemaan tilannetta väkivallattomilla tavoilla. Hyvä koulutuskeskus tarjoaa tällaista koulutusta.
Yksi turvallisuusvirkamiesten koulutuksen suuntauksista on, että yritys palkkaa ohjaajia suorittamaan paikan päällä tai sisäistä koulutusta. Ohjaajat suorittavat koulutusta paikan päällä laitoksessa tai alueella, jossa turvamiehet työskentelevät. He suunnittelevat kurssin vastaamaan kunkin yksittäisen laitoksen erityisiin ongelmiin ja huolenaiheisiin.
Ohjaajat suorittavat sisäistä koulutusta yrityksen laitoksessa riippumatta siitä, missä vartioitava laitos sijaitsee. Esimerkiksi turvallisuusyritys voi palkata keskuksen opettamaan kurssia yrityksen pääkonttorissa, vaikka vartijat työskentelevät useissa asiakkailleen kuuluvissa tiloissa. Kurssit ovat riittävän mukautettavia, joten yritys voi vuokrata konferenssisalin tai pitää kurssin ampumaradalla.
Yksi sisäisen turvallisuusvastaavan koulutuksen suurimmista eduista on kustannussäästö. Sisäinen koulutus vähentää työntekijöiden matkakuluja ja aikaa. Yritys voi räätälöidä koulutuksen vastaamaan yrityksen erityistarpeita ja varmistaa, että kunkin virkamiehen koulutus on johdonmukaista. Sisäinen koulutus antaa yritykselle mahdollisuuden vastata turvatarpeisiinsa pitäen tiedot salassa.