Monet ihmiset liittyvät ammattiliitoihin varmistaakseen, että heille tarjotaan perusedut, oikeudenmukainen palkka ja oikeudet työntekijöinä. Liiton järjestäjä on henkilö, joka joko nimitetään tai valitaan palvelemaan näitä liiton jäseniä. Hänellä on yleensä kymmeniä tehtäviä, mukaan lukien ammattiliiton ulkopuolisten työntekijöiden auttaminen oman ammattiliiton perustamisessa.
Useimmat ammattiliittojen järjestäjät pyrkivät rekrytoimaan työntekijöitä ammattiliitoilleen. He voivat jakaa esitteitä, kertoa työntekijöille ammattiyhdistykseen liittymisen eduista ja kehittää ammattisopimuksia. Liiton järjestäminen sisältää vierailua työpaikoilla sekä oppia tuntemaan työpaikat ennen vierailua, mukaan lukien sivuston tuotteita, fyysistä luonnetta, omistajuutta, jakelutapaa, valmistettuja ja myytyjä tuotteita, kilpailijoita ja lisätietoja koskevan tutkimuksen suorittaminen.
Liiton järjestäjän toinen tehtävä on varmistaa, että ammattiliiton jäsenten oikeudet kunnioitetaan. Jotkut näistä oikeuksista sisältävät rajoitetut työviikkotunnit, terveyshyödyt, kokoontumisoikeuden ja oikeuden neuvotella uusista oikeuksista. Liiton järjestäjät voivat myös perustaa komiteoita auttamaan kampanjoiden järjestämisessä ja työntekijöiden huolenaiheiden hallinnassa.
Toinen ammattiliiton järjestäjän tehtävä on valvoa työsääntöjä. Työssä vaaditaan yleensä myös tarkkojen ja ajantasaisten tietueiden pitämistä, yleensä tietokoneen tietokannassa. Monien järjestäjien on toimitettava päivittäin raportteja toiminnastaan ja edistymisestään.
Vaikka ammattiliiton järjestäjä voi olla liitonsa valittu virkamies, hän voi olla myös palkattu työntekijä. Näin on usein silloin, kun ammattiliittojen järjestäjiä tarvitaan auttamaan ammattiliittoja tai työpaikkoja ilman ammattiliittoja. Myös vapaaehtoisia voidaan käyttää tähän tarkoitukseen.
Jotkut liiton järjestäjätehtävät sisältävät julkisen puheen. Tässä tapauksessa ammattiliiton jäsen olisi vastuussa edustamaan ammattiliittoaan julkisissa tapahtumissa, mielenosoituksissa, lakko -tapahtumissa ja muissa työoikeustoimissa. Hän voi myös edustaa liittoaan oikeudenkäynneissä, liiketapaamisissa ja muissa virallisissa tapahtumissa.
Ammattiliiton järjestäjän työympäristö voi vaihdella dramaattisesti. Hän voi työskennellä pääasiassa toimistossa tai kentällä eri ammattiliittojen kanssa. Pitkät työtunnit, ylityöt ja vaihtelevat aikataulut ovat yleisiä tällä uralla.
Menestyäkseen järjestäjänä henkilön on oltava pätevä ja luotettava. Hänellä tulee olla erinomaiset viestintätaidot. Kyky vastata työntekijöiden kysymyksiin on myös tärkeä. Järjestäjien tulee olla tietoisia siitä, että monilla alueilla ympäri maailmaa ammattiliittojen järjestäjiä uhkaavat fyysiset vahingot, ja heidän on varauduttava näihin tilanteisiin. Järjestäjien tulisi myös ymmärtää liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädäntö, pystyä ottamaan työntekijöitä mukaan, kirjoittamaan hyvin, käyttämään hyvää harkintaa ja hallitsemaan ylivoimaisesti.