Rahastonhoitaja on rahoitusalan ammattilainen, joka vastaa sijoitusrahastosta. Tässä asemassa olevan henkilön on käsiteltävä valvomiaan varoja asetettujen tavoitteiden mukaisesti samalla kun pyritään maksimoimaan tuotto, joka hyödyttää sijoittajia. Näillä johtotehtävissä työskentelevillä ihmisillä on yleensä laaja kokemus rahoitusalasta, mukaan lukien kokemus eri rahastojen hallinnointihierarkian tasoista.
Rahastot voidaan rakentaa monella eri tavalla ja eri tarkoituksiin. Rahastonhoitaja vastaa rahaston päivittäisestä ja pitkäaikaisesta toiminnasta. Hän päättää, miten rahaston tulisi sijoittaa sen käytettävissä olevat varat, kuinka tasapainottaa salkku ja miten käsitellä muita rahaston hoitamisen näkökohtia. Tämä voi sisältää asioita, kuten rahaston markkinoinnin mahdollisille sijoittajille, menettelyjen ja käytäntöjen toteuttamisen toimistossa ja eettisten standardien asettamisen liiketoiminnalle.
Ei ole harvinaista, että rahastonhoitajalla on korkeakoulututkinto, kuten MBA, ja alan kokemus. Hän on saattanut työskennellä pankeissa ja muissa rahoituslaitoksissa rahastojen, kuten hedge -rahastojen tai sijoitusrahastojen lisäksi. Tämä laaja kokemus sisältää usein toimintaa rahastojen hoidon eri osa -alueilla, kun uusi rahastonhoitaja oppii kirjanpidosta, salkkujen tasapainottamisesta, markkinoiden muutoksiin vastaamisesta ja talousetiikasta.
Rahastonhoitajia tukee yleensä suuri henkilöstö. Tämä voi sisältää kokonaisia osastoja, jotka keskittyvät esimerkiksi osakkeiden arvojen seurantaan ja eettisten standardien ylläpitämiseen, sekä henkilökohtaisia avustajia, jotka auttavat johtajaa hallinnollisissa tehtävissä. Toimiston aukioloajat voivat olla pitkiä, koska voi olla tilanteita, joissa rahastonhoitajan on tultava aikaisin tai myöhässä tapaamaan puhelimessa muiden aikavyöhykkeiden ihmisiä tai vastaamaan kehittyvien markkinoiden kehitykseen. Rahastonhoitaja, joka nukkuu läpi markkinoiden kaatumisen, jää työttömäksi.
Hyvällä rahastolla on vakaa hallinta, johon kuuluu monia pitkäaikaisia työntekijöitä. Rahastonhoitajalle maksetaan yleensä palkkio, joka perustuu tulokseen, mikä kannustaa hoitajaa hoitamaan rahastoa hyvin, koska hänen korvauksensa on sidottu tuottoon. Rahastot, joilla on suuri henkilöstön vaihtuvuus, voivat kohdata ongelmia, joita sijoittajat voisivat ehkäistä paremmin välttääkseen, ja on suositeltavaa tarkastella rahaston historiaa ennen kuin ryhdyt investointiin.