Vastaanottovirkailijaksi ryhtyminen ilman kokemusta havainnollistaa vastaavien taitojen kuvaamista aiemmasta vapaaehtoistyöstä, koulun ulkopuolelta tai työkokemuksesta; kontaktien käyttäminen viittauksen saamiseksi; ja rekisteröityminen väliaikaisiin virastoihin sekä pyrkiminen kaikkiin työpaikkoihin, jotka ulottuvat lukio- tai korkeakouluopiskelijoille. Vaikka aiemmat työpaikat eivät ehkä ole olleet vastaanottovirkailijan tehtäviä, voidaan korostaa taitoja, kuten tehokasta viestintää, organisointia ja puhelinkokemusta. Valvojan, perheenjäsenen tai tuttavan kautta käyminen voi myös tarjota mahdollisuuksia, joihin ei muuten päästä. Jos jatkuva, terävä ehdokas voi saada kokemusta lyhytaikaisista tehtävistä väliaikaisessa toimistossa tai opiskelijatyöntekijänä lukion lähetteessä tai korkeakoulun työopinto-ohjelmassa.
Voit käyttää aiempaa vapaaehtoistyötä, koulun ulkopuolista ja työkokemustasi havainnollistamaan vastaanottovirkailijaan liittyviä taitoja, vaikka et olisi koskaan ollut kyseisessä tehtävässä. Esimerkiksi vapaaehtoistyö lemmikkieläinten turvakodissa voi edellyttää puheluihin vastaamista, tai ehkä olet miehittänyt puhelimen koulusi bänditoimistossa jossain vaiheessa. Kaikki oppilashallitus tai oppitunnin ulkopuoliset toimet, erityisesti ne, joissa olet osoittanut viestintää, johtamistaitoja ja puhelin- tai organisointitaitoja, voivat auttaa. Jos sinulla ei ole näitä kokemuksia, vapaaehtoistyö organisaatiossa, josta välität, tai harjoittelu harjoittelussa voi antaa sinulle lähtökohdan.
Kaikkia tehtäviä ei täytetä työpaikkailmoituksilla, ja työnantaja voi olla valmis palkkaamaan vastaanottovirkailijan, jolla ei ole kokemusta luotettavan kollegan tai tuttavan positiivisen lähetteen perusteella. Yhteydenotto perheen, ystävien ja opettajien sekä vapaaehtoisten esimiesten kanssa voi osoittautua hedelmälliseksi. Tämä toimii erityisen hyvin silloin, kun sinua ohjaava henkilö tietää työetiikkasi ja persoonallisuutesi.
Työvoimatoimistot, jotka palkkaavat yrityksiä väliaikaisilla työntekijöillä, voivat joskus palkata vastaanottovirkailijan, jolla ei ole kokemusta, ja antaa hänelle lyhytaikaisen “testitehtävän” arvioidakseen suoritusta. Näihin mahdollisuuksiin pääsy edellyttää rekisteröitymistä virastoon, kaikkien taitojen arviointikokeiden suorittamista ja haastattelun suorittamista. Voit ilmoittaa henkilökunnalle aikomuksestasi hankkia vastaanottovirkailijakokemusta ja halukkuudesta ottaa vastaan lyhytaikaisia tai lähtötason tehtäviä. Jos sinulla on lyhytaikainen mahdollisuus, saapuminen ajoissa, kaikkien toimiston ohjeiden noudattaminen ja ystävällinen ja ammattitaitoinen toiminta voi auttaa sinua ansaitsemaan uuden tehtävän ja lisää kokemustasi.
Koulu, joka palkkaa opiskelijatyöntekijän, laajentaa usein mahdollisuuden vastaanottovirkailijalle, jolla ei ole kokemusta. Lukio voi tarjota mahdollisuuksia osa-aikaisiin lähtötason työpaikkoihin yhteisössä kumppanuus- tai rekrytointiohjelman kautta, ja useimmat yliopistot palkkaavat lukuisia opiskelijoita työ-opiskeluun ja opiskelijoiden työpaikkoihin. Kouluosastot voivat todennäköisemmin hyväksyä ehdokkaita, joilla on vähän tai ei lainkaan kokemusta, keskittyen vapaaehtoistyöhön, luokan aikatauluun ja ihmisten taitoihin palkkapäätösten tekemisessä. Nämä mahdollisuudet vaativat yleensä hakemuksen opiskelijoiden työvoimatoimiston kautta, ja aukioloajat voivat olla rajallisia käytäntöjen ja rahoituksen vuoksi.