Vähittäiskaupan rekrytoija on henkilö, joka rekrytoi päteviä ehdokkaita täyttämään työpaikkoja vähittäiskaupan yrityksissä. Tämä henkilö voi rekrytoida ihmisiä työskentelemään myyntikerroksessa, hallinnoimaan työntekijöitä vähittäiskaupassa tai täyttämään johtotehtäviä. Pohjimmiltaan vähittäiskauppayritys voi kääntyä rekrytoijan puoleen täyttääkseen minkä tahansa käytettävissä olevan työn. Monet ihmiset työskentelevät vähittäiskaupan rekrytoijana hankkimalla vähittäiskaupan ja henkilöresurssien tuntemusta ja kokemusta. Toiset ansaitsevat korkeakoulututkinnon ja osallistuvat sitten erityisiin koulutusohjelmiin vähittäiskaupan rekrytointia varten.
Valmistautuessaan vähittäiskaupan rekrytoijaksi henkilö voi osallistua korkeakouluun ja hankkia neljän vuoden tutkinto henkilöresursseista, liiketoiminnasta, konsultoinnista tai siihen liittyvästä alalta. Palkitsevat rekrytoijat voivat hyötyä kursseista, jotka sisältävät psykologiaa, työlainsäädäntöä, liiketoiminnan ja toimiston johtamista sekä valmennusta. Vähittäiskaupan rekrytoijaksi ryhtymiselle ei kuitenkaan ole erityisiä koulutusvaatimuksia. Itse asiassa monet ihmiset työskentelevät rekrytointitehtävissä alkaen lähtötason tehtävistä ja etenevät vähitellen henkilöstöasemaan, joka johtaa rekrytointiin.
Henkilö, joka haluaa ryhtyä vähittäiskaupan rekrytoijaksi, hyötyy tyypillisesti viettämällä aikaa vähittäiskaupan tuntemiseen. Tämä ei koske vain alan erilaisia työpaikkoja, vaan myös rekrytointikäytäntöjä. Tästä voi olla hyötyä, kun on aika etsiä vähittäiskaupan työnhakijoita työpaikkojen täyttämiseksi. Tavoitteena oleva vähittäismyyjä voi myös kestää jonkin aikaa oppiakseen esimerkiksi työntekijöiden oikeuksista ja myönteisistä toimista.
Oppiminen arvioimaan ansioluetteloita ja työhakemuksia voi olla avainasemassa henkilölle, joka haluaa ryhtyä vähittäiskaupan rekrytoijaksi. Tästä aiheesta kiinnostunut voi esimerkiksi oppia etsimään tiettyjä avainsanoja ansioluetteloista ja sovelluspaketeista. Hän voi myös oppia lakeja, jotka koskevat hakemusten seulontaa ja hakijan taustan ja viittausten tarkistamista.
Joskus vähittäiskaupan rekrytoijat suorittavat koulutuskursseja, jotka on suunniteltu erityisesti valmistamaan heidät rekrytoijana työskentelyyn. Toiset voivat saada koulutusta työpaikalla tai ennen työhön rekrytoijia palkkaavalta yritykseltä. Jotkut ihmiset voivat jopa oppia tärkeitä rekrytointitekniikoita kirjoista ja verkkosivustoista.
Vähittäiskaupan rekrytoijat voivat aloittaa työn etsimisen vastaamalla sanomalehtiin ja online-työtauluihin sijoitettuihin apua koskeviin mainoksiin ja lähettämällä ansioluettelonsa vuokrausyrityksille. Jotkut käyttävät myös ennakoivaa lähestymistapaa tutkimalla rekrytointiyrityksiä ja lähettämällä aiesopimuksia ja ansioluetteloita henkilöstöosastoilleen. Joskus ehdokkaat voivat myös saada hyödyllisiä yhteystietoja yliopiston uraohjaajilta ja professoreilta.