Yritysten ja teollisuuden ylemmät esimiehet ovat vastuussa tärkeiden yrityspäätösten tekemisestä ja muiden työntekijöiden valvonnasta. He ovat erittäin taitavia ja motivoituneita ammattilaisia, jotka varmistavat työntekijöiden tuottavuuden. Henkilön, joka haluaa tulla ylemmäksi esimieheksi, vaaditaan yleensä hankkimaan usean vuoden kokemus lähtötasosta tai johtotehtävistä. Yksilö, jolla on todistetut viestintä- ja johtamistaidot, alan asiantuntemus ja vahva halu menestyä, onnistuu usein saamaan esimiestehtävän. Lisäksi korkeakoulututkinto erikoisalalla, kuten liiketaloudessa tai projektinhallinnassa, voi olla erittäin hyödyllistä ylemmän esimiehen työn saamisessa.
Voidakseen tulla ylemmäksi esimieheksi henkilön tulisi oppia kaikki, mitä hän voi, tietyn alan työn luonteesta. Esimerkiksi myyntipäälliköiden on ymmärrettävä perusteellisesti talous-, markkinointi- ja taloushallintastrategiat. Tehtaiden ja tuotantolaitosten esimiehet tekevät usein tiivistä yhteistyötä työntekijöiden kanssa ylläpitääkseen tuotantostandardeja ja parantaakseen teollisten prosessien tehokkuutta. Henkilö voi tehdä vaikutuksen mahdollisiin työnantajiin tutustumalla työn tehtäviin ja odotuksiin etukäteen.
Useimmissa tilanteissa ylempien esimiesten odotetaan olevan erittäin hyviä kommunikoimaan muiden kanssa, ohjaamaan työntekijöitä, tunnistamaan yrityksen tavoitteita ja ratkaisemaan ongelmia. Yksilöiden, jotka toivovat saavansa esimiestehtäviä, tulisi kehittää näitä taitoja ja pystyä osoittamaan ne haastatteluissa. Lisäksi vahvat tekniset taidot, kuten tietokone- ja Internet -taidot, ovat välttämättömiä monien nykyaikaisten yritysten ylemmäksi esimieheksi.
Työnantajat rekrytoivat usein esimiehiä, jotka ovat osoittaneet kykynsä työskennellä muiden kanssa ja tehdä tärkeitä päätöksiä aiemmin. Toimialasta riippuen todistettu kokemus myynnistä, mainonnasta, tuotannosta tai asiakaspalvelusta voi auttaa yksilöä saamaan työn. Vankka ansioluettelo ja vahvat ammatilliset viitteet ovat usein erittäin hyödyllisiä ylemmän esimiehen työpaikkojen saamisessa.
Henkilöä voidaan vaatia suorittamaan tutkinto akkreditoidusta korkeakoulusta tullakseen vanhemmaksi valvojaksi suuressa osastossa tai yrityksessä. Johtamisen, taloustieteen, viestinnän tai muun siihen liittyvän alan koulutusohjelma voi valmistaa yksilöä tuleviin valvontatehtäviin. Lisäksi kandidaatin tai maisterin tutkinto osoittaa työnantajille, että hakija on vastuullinen ja hänellä on vahva halu menestyä. Kun henkilölle on annettu mahdollisuus tulla ylemmäksi esimieheksi, hänellä on yleensä pitkä, palkitseva ja hyvin maksava ura.