Mukautuva koulutus on suosittu tapa opettaa tiettyä taitoa, johon liittyy tehtävien monimutkaisuuden asteittainen lisääminen. Tämän tyyppistä koulutusta voidaan soveltaa monille henkilökohtaisen, akateemisen ja ammatillisen kehityksen aloille. Psykologit, opettajat ja vanhemmat voivat käyttää adaptiivisia koulutustekniikoita auttaakseen pieniä lapsia parantamaan kognitiivisia taitojaan ja ymmärtämään aihetta. Työnantajat aloittavat usein uusia työntekijöitä yksinkertaisilla ja helpoilla tehtävillä ja lisäävät vastuutaan, kun he tutustuvat työhön paremmin. Lopuksi ohjelmistoihin ja tietokoneohjelmiin on usein sisällytetty erityinen mukautuvan koulutuksen muoto, jonka avulla käyttäjät voivat hallita yksinkertaisia tehtäviä ennen siirtymistä vaikeampiin.
Useimmat koulujärjestelmät perustuvat ajatukseen, että oppilaille olisi esitettävä yksinkertaisia, helposti ymmärrettäviä ideoita ennen kuin heidät esitetään vaikeisiin ja abstrakteihin käsitteisiin. Kun lapset edistyvät peruskoulun ja lukion aikana, he joutuvat yhä monimutkaisempaan aiheeseen, joka vaatii yhä korkeampaa kognitiivista taitoa. Matematiikan oppiminen on vahva esimerkki: oppilaiden on kyettävä lisäämään ja kertomaan yksinkertaisia lukuja tarkasti, ennen kuin he voivat ymmärtää murto -osia ja algebrallisia muuttujia.
Monissa luokkahuoneissa on suorempi versio mukautuvasta koulutuksesta, jossa opettajat ja asiantuntijat työskentelevät henkilökohtaisesti opiskelijoiden kanssa auttaakseen heitä voittamaan tietyt vaikeudet, kuten lukemisongelmat. Lukemisesta jäljessä oleva lapsi tarvitsee yleensä lisäaikaa ja yksinkertaisempia ohjeita tärkeiden taitojen kehittämiseksi. Asiantuntija voi pelata muistileikkejä lapsen kanssa auttaakseen häntä muistamaan äänet ja korreloimaan ne kirjaimilla. Opettajat tai vanhemmat voivat ensin lukea tarinan ääneen oppilaalle, sitten lukea sen yhdessä ja lopulta antaa oppilaan lukea sen itsenäisesti. Ajan ja nimenomaisen mukautuvan koulutuksen ansiosta yksilöt pystyvät usein saavuttamaan ikätoverinsa ja menestymään akateemisesti.
Ammatillisessa maailmassa mukautuvan koulutuksen avulla työntekijät voivat saada perustiedot työtehtävistään ennen kuin heitä pyydetään suorittamaan kaikki tehtävät itse. Monet uudet työntekijät saavat muodollista tai epävirallista koulutusta perehtyäkseen työympäristössä käytettyyn terminologiaan, tekniikoihin ja käytäntöihin. Esimerkiksi henkilön, joka saa työtä vakuutuskorvausten säätäjänä, ei yleensä odoteta aluksi tutkivan monimutkaisia, kalliita korvausvaatimuksia. Hän aloittaa yleensä avustamalla ja tarkkaillen kokenutta säätäjää ja ryhtymällä yksinkertaisiin, yksinkertaisiin tehtäviin. Mukautuva koulutus työpaikalla varmistaa, että uudet työntekijät valmistautuvat täysin vaikeisiin tehtäviin.
Uudet tietokoneohjelmat voivat olla pelottavia, ja monet ohjelmistokehittäjät sisällyttävät ohjelmiinsa oppimismoduuleja. Ihmiset voivat saada apua tuntemattomilla termeillä ja oppia, mitä he voivat tehdä järjestelmillään, ennen kuin he kokeilevat monimutkaisia tehtäviä. Jotkin mukautuvat tekniikat on suunniteltu auttamaan tiettyjä vammaisia, kuten sokeita, käyttämään tehokkaasti erityisiä tietokoneita ja ohjelmia. Mukautuva ohjelma voi sisältää puheentunnistuksen ja sovelluksia, jotka lukevat näytön materiaalia käyttäjille.