Brändijohtajan rooli organisaatiossa on kattava. Tässä roolissa oleva henkilö kuuluu ylimpään johtoon, ja häntä voi suoraan valvoa yrityksen johtaja. Tullakseen brändijohtajaksi ammattilaisen tulisi edetä yhden tai useamman eri divisioonan, mukaan lukien PR, markkinointi, graafinen suunnittelu ja asiakaspalvelu, riveissä.
Odottaa tarvitsevansa kandidaatin tutkinnon markkinoinnissa tai liiketoimintaan liittyvästä pääaineesta tullakseen brändijohtajaksi. Lisäkoulutusta saatetaan tarvita. Valmistumisen jälkeen saatat joutua työskentelemään jopa vuosikymmenen tai enemmän tietyllä yrityksellä tai toimialalla voidaksesi harkita tätä johtotehtävää. Jos asema on julkisesti noteeratulla yrityksellä, sinun on ehkä myös osoitettava kykyäsi käsitellä julkisia sijoittajia.
Organisaatio voi itse määritellä tietyt tehtävät, jotka liittyvät brändijohtajana toimimiseen. Vaikka tähän tehtävään voidaan palkata, yksilöstä voi olla hyötyä jatkaa kasvuaan organisaatiossa, kunnes hänet mahdollisesti ylennetään tähän rooliin. On mahdollista aloittaa markkinointitehtävässä ja tehdä sellainen vaikutelma brändin arvostuksesta, että työnantaja alkaa pitää henkilöä suurempana vastuuna. Ongelmanratkaisutaitojen näyttäminen julkisen ja sisäisen jaon käsittelyssä voi olla hyödyllistä, jos halutaan ryhtyä brändijohtajaksi
Muu ylin johto todennäköisesti luottaa huippubrändivirkailijaan tehokkaasti viestimään brändistä ja viestistä koko organisaatiossa, asiakkaille ja suurelle yleisölle. Tämän vuoksi tähän tehtävään sopivan henkilön on oltava halukas ja kykenevä olemaan vastuussa tästä viestistä. Jos tapahtuu negatiivinen tapahtuma, brändijohtajaa voidaan kutsua hallitsemaan vahinkoja ja olemaan organisaation kasvoja. Myöhemmin tullaksesi brändijohtajaksi sinun on osoitettava halukkuuttasi ottaa vastuu tietyistä ongelmista tai ainakin tunnustaa, että muutoksia voidaan tarvita. Jos yrityksellä ei vielä ole tätä tehtävää, sinun on ehkä vakuutettava johto siitä, että roolista olisi hyötyä.