Työsuhteiden johtajan tehtävät vaihtelevat usein yrityksen tarpeiden mukaan. Näillä johtajilla on yleensä vastuu käsitellä asioita, jotka voivat kehittyä yleisen työvoiman ja johdon välillä. Lisäksi he työskentelevät usein henkilöstöhallinnossa ja voivat hoitaa työhaastatteluja, työn arviointeja ja joissakin tapauksissa olla vastuussa työntekijöiden irtisanomisesta.
Joissakin tapauksissa suhteiden johtajalla voi olla vastuu työskennellä eri ammattiliittojen edustajien kanssa. Tämä voi sisältää neuvotteluja, sopimusneuvotteluja ja ammattiliiton valitusten pätevyyden määrittämistä. Ammattiliitot ovat järjestöjä, jotka työntekijät muodostavat tietyssä työryhmässä suojellakseen työntekijöitä epäterveiltä työkäytännöiltä ja varmistaakseen, että he saavat korkeimman mahdollisen palkan ja etuudet.
Useimmilla mailla ja alueilla on lakeja, joiden tarkoituksena on suojella työntekijöitä ja varmistaa, että palkkaus- ja irtisanomiskäytännöt eivät ole haitallisia. Monissa tapauksissa työsuhteiden johtaja valvoo työsuhdetta ja irtisanomista varmistaakseen, että näitä lakeja noudatetaan. Lisäksi he auttavat usein lomautettuja tai irtisanottuja työntekijöitä saamaan työttömyysetuuksia tai uusia työpaikkoja. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun irtisanotut työntekijät alkavat etsiä uutta työtä. Useimmiten suhteiden johtaja on vastuussa viittaustensa tarkistamisesta.
Joissakin yrityksissä työsuhteissa työskentelevillä on myös vastuu hoitaa terveydenhuollon etuja. Tämä pätee erityisesti pienempiin yrityksiin, jotka eivät ole riittävän suuria omaan sairausvakuutusosastoonsa. Näissä yrityksissä työntekijäsuhteiden johtaja auttaisi todennäköisesti työntekijöiden vakuutuskorvauksissa ja voi joskus toimia välimiehenä, joka voi aiheuttaa ongelmia terveydenhuollon kattavuudessa.
Työsuhteiden johtajan palkkaodotukset vaihtelevat suuresti kokemuksen, koulutuksen ja yrityksen mukaan. Yhdysvalloissa tämän tehtävän keskipalkka on noin 88,000 116,000 dollaria (USD). Korkein prosenttipiste on noin 65,000 XNUMX dollaria ja alin palkka keskimäärin noin XNUMX XNUMX dollaria. Useimmat yritykset pitävät työsuhteiden johtajaa henkilöstötiiminsä jäsenenä.
Ihmisten, jotka ovat kiinnostuneita työsuhteiden johtajan urasta, pitäisi todennäköisesti hakea tutkintoa liike- tai hallintopalveluista. Kurssityö psykologiassa tai sosiaalipalveluissa voi myös olla hyödyllistä saada työtä tällä alalla. Lisäksi työlainsäädännön ja niiden soveltamisen tunteminen voi olla hyödyllistä.