Organisaatiokäyttäytyminen viittaa tutkimukseen siitä, miten ihmiset käyttäytyvät työympäristössä, kuten yrityksessä tai yrityksessä. Jos opiskelet yliopistossa ja opiskelet liiketoimintaa tai siihen liittyviä aloja, sinun on todennäköisesti kirjoitettava organisaation käyttäytymisasiakirja. Sinun on ehkä myös kirjoitettava tällainen paperi sen jälkeen, kun olet tehnyt organisatorisen analyysin tietystä yrityksestä. Organisaatiokäyttäytymispaperin onnistunut kirjoittaminen auttaa ensin keksimään tietyn aiheen kyseisessä otsikossa ja keskittymään kyseisen aiheen huolelliseen analysointiin.
Jos olet tehnyt tutkimusta, sinun on analysoitava havaintosi ja pääteltävä pääkohta tai opinnäytetyö. Tämä opinnäytetyö ohjaa loput paperista, koska kaikki myöhemmät kirjoitukset keskittyvät todistamaan väitöskirjasi oikein. Kun olet kehittänyt opinnäytetyösi, tiedät mitä sinun on sanottava tai todistettava organisaatiokäyttäytymispaperillasi. Joissakin tapauksissa työnantaja voi antaa sinun keskittyä tiettyyn organisaation käyttäytymisen osa -alueeseen; jos näin on, varmista, että väitöskirjasi keskittyy tähän näkökohtaan ja vastaa työnantajan kysymyksiin riittävästi.
Jotkut organisaation käyttäytymisasiakirjan yleisimmistä näkökohdista keskittyvät analyysiin organisaatiokulttuurista tai tottumuksista, joita ihmiset kehittävät vuorovaikutuksen aikana; organisaation tehokkuus, kyky keksiä ratkaisuja ja käsitellä prosesseja; ja yleinen viestintä, joka viittaa olennaisesti rakenteisiin, jotka ovat käytössä työpaikalla tiedonkulun helpottamiseksi. On hyvä idea analysoida opinnäytetyösi näiden näkökohtien perusteella, jotta voidaan tehdä konkreettisia johtopäätöksiä epäjohdonmukaisuuksista, onnistumisista ja epäonnistumisista sekä toimista, joita voidaan tehdä tulevaisuudessa työpaikan toiminnan parantamiseksi.
Varmista, että organisaatiosi käyttäytymisasiakirja käsittelee tiettyjä tapauksia ja ratkaisuja. Voit aloittaa paperisi puhumalla laajemmista käsitteistä, mutta on aina parasta keskustella erityisistä huolenaiheista, jotka liittyvät tiettyyn liiketoimintaan. Yritä antaa esimerkkejä ja varmuuskopioida ne esimerkeillä viittauksilla muiden tutkimusten teksteihin, konkreettisiin tietoihin tai muihin kertomuksiin, jotka antavat lukijalle käsityksen siitä, miksi tietty käyttäytyminen voi olla olemassa ja miten tämä käyttäytyminen vaikuttaa työpaikalle yleisesti. On myös tärkeää kirjoittaa tehokas johtopäätös, joka tiivistää lyhyesti paperisi pääkohdat ja mahdolliset suositukset eteenpäin.