HR -rekrytoijat ovat ammattilaisia, jotka auttavat yhdistämään yritykset työntekijöihin, jotka sopivat näihin organisaatioihin. Näillä henkilöillä on oltava vankat kommunikaatiotaidot ja oltava itseohjautuvia. Henkilöstön rekrytoijaksi pyrkivän henkilön on suoritettava neljä vuotta yliopistoa lukion jälkeen ja hankittava käytännön kokemusta harjoittelun kautta. Lisäksi hänen tulee harjoittaa kenttäsertifiointia, mikä osoittaa hänen asiantuntemuksensa tällä alalla.
Jos haluat tulla HR-rekrytoijaksi, sinun on suoritettava neljän vuoden kandidaatin tutkinto liiketoiminnassa keskittyen henkilöstöhallintoon. Haluttu koulutuslaitos pyytää sinua toimittamaan lukion tutkintotodistuksen tai vastaavan todistuksen yhdessä lukion opintosuoritusoteesi kanssa. Valmistuneen ilmoittautumishakemuksen ja äskettäin suoritettujen standardikokeiden pisteiden palauttaminen on myös välttämätöntä osana yliopiston pääsyprosessia.
Markkinointia ja palkkaamista koskevat luokat valmistavat sinut työhön tällä ura -alueella. Sinun on tutkittava rekrytointisuunnitelman laatimista sekä työntekijöiden valitsemista – esimerkiksi haastattelujen ja työhakemusten avulla – koska sinun on suoritettava nämä tehtävät, kun sinusta tulee HR -rekrytoija. Lisäksi kursseilla käsitellään, miten luodaan työkuvauksia ja mainostetaan tietyn yrityksen palveluksessa työskentelyn etuja, mikä on osa roolia tällä alalla.
Harjoittelun suorittaminen on välttämätöntä käytännön kokemuksen saamiseksi tällä alalla. Löydät tällaisen mahdollisuuden paikallisista henkilöstöyrityksistä tai yrityksen henkilöstöosastoista. Kouluttaessasi HR -rekrytoijaksi sinun tulisi harjoitella tapaamista yritysjohtajien kanssa ja määrittää heidän henkilöstötarpeensa, jotta voit löytää työehdokkaita, jotka auttavat näitä johtajia saavuttamaan organisaation tavoitteet. Työvoimakoulutus antaa sinulle myös mahdollisuuden analysoida työmarkkinoita ja antaa yrityksille neuvoja siitä, millaisia työnhakijoita he voivat odottaa.
Vaikka kenttäsertifiointi on vapaaehtoista, se tekee sinusta houkuttelevamman tällä alalla. Yhteiskunnat tarjoavat kokeita, jotka johtavat alan valtakirjoihin, jotka osoittavat johtajille, että olet pätevä suorittamaan tällä ura -alueella. Näiden nimitysten ylläpitämiseksi sinun on täytettävä täydennyskoulutusvaatimukset. Henkilö, joka haluaa tulla HR -rekrytoijaksi, voi myös käyttää sertifiointia osoittaakseen asiakkailleen, että hänellä on pätevyys auttaa heitä valitsemaan parhaat työntekijät yritykselleen.