Asuinhuoneen johtaja valvoo opiskelija -asuntosalin asukkaita, joissa voi olla 30–200 henkilöä kerrallaan. Tämä on tyypillisesti kokopäiväinen asema, jota tukee yksi tai useampi residenssiassistentti (RA), jotka voivat tarjota kattavuutta, kun johtaja ei ole käytettävissä, ja varmistaa, että kaikki opiskelijat saavat huomiota tarpeen mukaan. Tässä asemassa olevien ihmisten on ehkä suoritettava kandidaatin tutkinto ja he ovat joskus jatko -opiskelijoita akateemisessa oppilaitoksessa, joka tarjoaa apurahan asumisen ohella korvauksena työstä.
Yksi asuntotalon johtajan työstä on opiskelijoiden turvallisuus. Tämän henkilöstön jäsenen on levitettävä turvallisuustietoja, suoritettava harjoituksia ja nimettävä turvapäälliköitä, jotka ovat käytettävissä hätätilanteissa. Jos opiskelijoilla on turvallisuusongelmia, kotihallin johtaja voi ottaa heihin yhteyttä tai saattaa asian turvallisuuden tietoon. Tapauksessa, jossa opiskelija tarvitsee lääkärin hoitoa tai poliisin apua, asuntosalin johtajat voivat osallistua opiskelijan yhdistämiseen palveluihin ja tutkinnan suorittamiseen.
Opiskelijoiden käyttäytyminen on toinen huolenaihe. Asuinhuoneissa voi olla käytössääntöjä, mukaan lukien hiljaiset tunnit, joita henkilöstön on noudatettava. Opiskelijat voivat kehittää omia sääntöjään yhteisymmärryksessä joissakin asuinhuoneissa, jolloin kotihallin johtaja valvoo kokousta keskustellakseen niistä ja säätääkseen ne. Johtaja voi välittää opiskelijakonflikteja ja kuulla käyttäytymistä pieniin kurinpidollisiin rikkomuksiin. Jos opiskelija syyllistyy merkittävään käytösrikkomukseen, saattaa olla tarpeen siirtää asia korkeakoulun virkamiesten, turvallisuuden tai poliisin käsiteltäväksi.
Sosiaalinen elämä on myös osa työtä. Opiskelijoita voidaan kannustaa osallistumaan säännöllisiin kokouksiin keskustelemaan tärkeistä aiheista, ja kotihallin johtaja järjestää myös tapahtumia opiskelijoille. Näitä voivat olla peli -illat, sosiaaliset tapahtumat ruoan kanssa ja retket. Oppilaat voivat tuntea olevansa enemmän yhteydessä toisiinsa ja kouluun hallin sosiaalisten tapahtumien kautta, ja ne voivat myös edistää asukkaiden välistä yhteistyötä ja ystävällistä asennetta.
Nämä opiskelijaelämän henkilökunnan jäsenet voivat myös olla vastuussa residenssiassistenttien, turvallisuuspäälliköiden ja muiden asuinhuoneessa elämään osallistuvien henkilöiden kouluttamisesta. Jos asuntolan henkilökunnan kanssa ilmenee ongelmia, johtaja voi ensimmäisenä puuttua asiaan ja selvittää, onko ratkaisu mahdollinen ennen tilanteen pahenemista. Jos henkilöstöä on vaihdettava lukuvuoden aikana, asuntosalien johtajilla voi olla rooli haastattelussa ja rekrytointiprosessissa.