Missä tahansa on työtä, siellä on potentiaalia harjoittelijalle. Tämä periaate pätee suunnitteluharjoittelutöihin, ja jokaisessa suunnittelutyössä on mahdollisuus harjoittelijaan. Harjoittelijat ovat pyrkiviä tai vakiintuneita alan ammattilaisia, jotka haluavat oppia varjostamisen ja käytännön työn kautta. Suunnittelutyöntekijöitä voi olla liiketoiminnassa, suunnittelussa, henkilöresursseissa tai muissa suunnitteluteollisuuden osa -alueilla.
Suunnitteluala on määritelmältään hyvin laaja ja käsittää monia eri asioita yhdeksi termiksi. Suunnittelu voi vaihdella paita- tai vaatelogojen luomisesta talojen, autojen, laitteiden ja paljon muuta. Missä tahansa on visuaalisen tuotteen tai palvelun potentiaali, on edelleen mahdollisuus suunnitella töitä. Ja missä tahansa on suunnittelutöitä, siellä voi olla suunnittelutyöntekijöitä. On helppo ymmärtää, miksi suunnitteluharjoittelijoilla on niin monia tapoja löytää itsensä kentällä.
On monia syitä, miksi yksittäinen henkilö voi haluta tulla harjoittelijaksi muotoilun alalla. Ehkä hän haluaa kastaa jalkansa kentällä varmistaen, että se on oikea istuvuus ennen koulutukseen tai uraan sitoutumista. Tai ehkä hän on jo vakiintunut suunnittelija, joka toivoo voivansa siirtää taitonsa eri muotoilualan haaraan. Riippumatta suunnittelutyöntekijöiden työpaikkojen löytämisen motiivista, tämä luultavasti sopii kaikille tämän laajan katon alle.
Suunnittelutyöntekijöiden työpaikat liike-elämässä voivat keskittyä suunnitteluyrityksen johtamisen kulissien taakse. Tämä ei välttämättä liity mitenkään erityisiin suunnittelutaitoihin, vaan keskittyy pikemminkin liiketoiminnan puoleen korostaen vahvaa alan ymmärrystä. Tämä on hyvin erilaista kuin esimerkiksi suunnittelutyön harjoittelutyöt spektrin valmistuspäässä. Tällaiset asemat voivat sen sijaan koskea ensisijaisesti sellaisten suunniteltujen tavaroiden tuotantoa ja jakelua, joihin yritys turvautuu selviytyäkseen.
On myös mahdollista löytää suunnittelutyöntekijöitä henkilöresursseista. Henkilöresursseja voi olla lähes kaikilla teollisuudenaloilla, mutta ne ovat myös jonkin verran toimialakohtaisia. Tämä tarkoittaa sitä, että löytää oikeat ihmiset työskentelemään suunnitteluyrityksessä on eri asia kuin löytää oikeat työntekijät urheilukaupasta. Suunnittelijaharjoittelijat ovat tulevaisuus, ja heidän työnsä tulee olla sekä työnantajan että työntekijän arvostusta. Heillä on potentiaalia laajaan oppimiseen ja kasvuun muotoilualalla.