Varainhoidon valvojat tai rahoitustarkastaja tarkastavat rahoitusalan yrityksen valvontapolitiikat ja taloudelliset raportit. Rahoitusalan palkat ovat yleensä suuria, ja niistä on lukuisia taloudellisia etuja. Talousvalvojan palkkojen määrään vaikuttavat koulutustaso, työnantajan koko ja kannattavuus, talousympäristö ja aiemmat kokemukset.
Asianmukainen akkreditointi ja kaikkien osallistuneiden korkeakoulujen taso ovat tekijä, joka vaikuttaa varainhoidon valvojan palkkaan. Työnantajilla on taipumus investoida potentiaalisiin työntekijöihin, joilla on hyvä koulutustaso ja joita tuetaan asiaankuuluvilla ammatillisilla pyrkimyksillä. Rahoitustarkastajilla voi yleensä olla etu kilpailuun nähden käymällä akkreditoidussa kauppatieteellisessä korkeakoulussa, joka osoittaa sitoutumisensa koulutukseen.
Varainhoidon valvojan palkkoihin vaikuttavat myös yrityksessä työskentelevien työntekijöiden koko ja määrä. Jos yrityksellä on monia varainhoidon valvojat, sillä on vähemmän tarvetta uusille työntekijöille liittyä rahoitustiimiin. Alhainen työllisyyden vaihtuvuus voi epäsuorasti vaikuttaa myös palkkoihin. Yritykset, joilla on suhteellisen alhainen työllisyyden vaihtuvuus, helpottavat kasvua yrityksessä, jolloin työntekijöillä on mahdollisuus ylennykseen ja saada suurempi palkka.
Yrityksen kannattavuus on myös tekijä taloushallintoviranomaisten palkkojen määrittelyssä. Suuremmilla yrityksillä on yleensä resursseja maksaa suurempi palkka, päinvastoin pienemmillä yrityksillä. Työn luonne vaikuttaa myös varainhoidon valvojan palkkatasoon. Jotkut yritykset vaativat varainhoidon valvojat auditoimaan useita franchiseja ja yrityshankkeita, mikä tarkoittaa yleensä korkeampaa palkkatasoa. Yksityiset, paikallisemmat rahoituslaitokset, jotka työskentelevät vain paikallisten yritysten kanssa, tarvitsevat vain varainhoidon valvojaa työskennelläkseen paikallisten organisaatioiden kanssa, ja tehtävät ovat yleensä vähemmän monimutkaisia.
Paikalliset ja maailmanlaajuiset talousympäristöt voivat myös vaikuttaa yrityksen työntekijöiden palkkoihin. Jos talousympäristö heikkenee, se voi heijastua varainhoidon valvojan palkkatasoon. Aktiivinen taantuma voi johtaa siihen, että työnantajat irtisanovat korkean lipunmyynnin saaneet työntekijät, etenkin rahoitusalan töissä.
Varainhoidon valvojat voivat epäsuorasti vaikuttaa palkkoihin korostamalla saatekirjeissään ja ansioluetteloissaan aiempia työpaikkoja ja ammatillisia kokemuksia. Monet rahoituslaitokset ovat valmiita maksamaan korkeampaa palkkaa työntekijöille, joilla on enemmän käytännönläheistä ja kattavaa työkokemusta. Palkkatasoihin voi vaikuttaa myös yritysten rahoitukseen liittyvien aiempien johtotehtävien määrä ja monimutkaisuus.